再次更正说明：发帖时候激动了点。普通老员工有的人年薪可以是10w+，有的人就没有了。另外说明广东电信有6w多编制员工，（如果我记忆中数字没记错），这里面有高薪也有低薪，要看你是什么部门，什么岗位。电信岗位分成16岗，1岗是广东电信大老总啦，按岗定级别定薪酬。6岗就是管理层（经理岗位了）。可想而知这是多么大的林子啊，里面可是什么样的鸟都有啊。--------------------------------------------再次分界线———————————————————————————————————我是分界线：发现上了妈网推荐，麻烦小编不要标题党，高管肯定不止年薪10w，我说的是普通员工有的人年薪10w都没有，要不又要误导一大片——————————————————————————————————————自从看了有帖子里面说听说电信移动行业普通员工随便年薪50w！！只能说现在的人，麻烦你们用点脑去判断好不好！！为了不给大家对这行业有误解，忍不住要发帖更正作为一个电信行业的普通从业者，介绍下本人的工作背景，在某电信下属单位里面干了8年，工作是支撑电信方，所以日常跟电信员工也有很深的接触。认识很多电信的普通员工，经理级员工，部门总监级员工。有同学在移动公司，也是干了十年，有同学，前同事，朋友在移动支撑公司卓望 ======介绍背景是让各位晓得本人说的话绝对是非常非常的付责任。请那些不懂的人不要在不负责任的乱听说就发表言论，这样绝对误导了群众。电信、移动行业如果在十年前，还可以说高薪，以当年的薪资水平来说，但是这几年，绝对就是操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。移动现在还在搞末位淘汰，工作强度大，加班那是没话说。电信指标年年升，老总考核要完成，咋办呢。缩减人力成本啊。电信经理级别员工年薪根本就木有50w。普通级别的老员工，还是岗位比较高的老员工10-12w年薪（这已经把公积金都算上），别提移动跟电信里面还分岗位，如果你是低岗位的员工，想赚钱，还是早点换个公司吧。别在这老国企呆。要不为啥我了解某电信部门一年跳槽n个员工，跳槽去了百度、sina，这是为了嘛呀为了嘛，因为人家给的薪资比电信至少多30%现在电信跟移动很多业务都搞外包了，那些外包的人驻点在电信、移动、还有那些营业厅的人啊都是人才公司外包的，工作强度大，一个月就那么两千来块钱。别提那些电信跟移动的客服同事们，月薪就是两三千的水平，三班倒。那些在不明事实真相的路人中，也是电信、移动员工啊。他们也是年薪50w，如果有nc的人估计就这么认为。电信员工苦不苦，小灵通出来时候要发动亲朋好友买小灵通，跟传销业务一样。时不时内部搞个劳动竞赛，就跟传销上身一样。电信员工累不累，元旦加班没商量电信员工委屈不，客户投诉没商量，动不动就越级投诉，还要考核投诉率，今天扣点工资，明天扣点奖金电信经理好当不，为了老板指标完成，冒着生命危险来工作、黑社会上门收款你怕不。（真实故事，朋友就被黑社会找上门，为啥，各种曲折一言难尽）请不要说我们是高薪垄断行业，我们是操着卖白粉的心，干着卖白菜的钱。员工流失率让hr头疼，经理要背流失率指标，你们晓得不。想高薪，亲爱的朋友们，如果你们有志于投入电信互联网行业，去卓望，去腾讯，去百度，去新浪吧。觉得给的待遇比电信、移动给力多了。