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超生第二胎,公司劝退,但超生后还能再入公司,这不矛盾吗?

1382684婴幼育儿

公司是外企,待遇不错。我入职未满一年,去年年底却意外怀孕,我已有一子,不过老家超生罚款不算太重,也想着让儿子有个伴,最终决定留下宝宝。
但上周行政部同事跟我聊天,意思说公司规定超生的员工要自己辞职。
其实公司很多超生的员工,有的是生完2胎后才进公司的,有的是怀上后被公司劝退,当公司招聘时,还是会请她们。
不是说超生的员工不能享受产假的福利待遇,但公司不能劝退孕期中的员工吗?

今天已经看到公司在人才网上发布我所在职位的招聘信息,
唉。。。很烦啊,因为我很需要这份工作。

公司这样做合法吗?我该怎么办啊?

(1.经济状况是家里近期发生很多事花光所有积蓄才变差的,是在决定留下二宝之后的事
    2.谢谢各位的回复,决定暂时接受公司的安排,面包会有的,好的工作以后也会有的,只希望二宝健健康康)
2012/03/19
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小枫枫小枫枫沙发
劳动法没有这样规定的
劳动法保护对象是孕妇,而不是合法生育的妇女啊
之前和我们有联系的一个外资广告公 ...
如果你向公司对抗,有没想过公司会举报给居委知道,居委计生什么的把你拉去做人流,那就得不偿失了,想过后果没有,家里经济支柱还是楼主呢~~
2012/03/20回复
小枫枫:
如果你向公司对抗,有没想过公司会举报给居委知道,居委计生什么的把你拉去做人流,那就得不偿失了,想过后果没有,家里经济支柱还是楼主呢~~
查看原文
所以我认为应该事后再向公司追讨,生完先算
2012/03/20回复
所以我认为应该事后再向公司追讨,生完先算
向公司追讨,是想以后不在那个公司上班的话,就可以实行~~但楼主很想继续在这个公司上班的
2012/03/20回复
azcloud:
5个月见肚以后就不出门啊,那时也辞职了,公司很少人知道。因为我每天都要路过居委,当然不能招摇。现在生了,老二都1岁啦。
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那你罚款了吗?去边间医院生?医院无举报你咩?
2012/03/20回复
小枫枫:
向公司追讨,是想以后不在那个公司上班的话,就可以实行~~但楼主很想继续在这个公司上班的
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LZ在四楼说,再进去的机会很渺茫啊......
2012/03/20回复
babibababi:
那你罚款了吗?去边间医院生?医院无举报你咩?
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我决定回老家生二宝,应该上户口时会罚款。
2012/03/20回复
按劳动法规定是不能辞退的,所以是逼你自动离职
所谓辞退只适用在机关单位和国企
2012/03/20回复
不矛盾,规避政策而已
2012/03/20回复
生活成本大增,不敢生二胎啊
2012/03/20回复
生活很现实的,抱抱LZ
2012/03/20回复
公司这么不是很合理么,是超生的,而且还让你回来,够仁慈了。
2012/03/20回复
无经济来源,还生二胎,不可思议啊?
2012/03/20回复
不是很明白,楼主是经济支柱,居然还敢超生? 以后负担会很重的,
2012/03/20回复
家里全要靠你的工资生活,我不知道为什么你有这么强大的信心生二胎,如果生了二胎又没钱,怎么过活,怎么保 ...
这么恐怖啊?
2012/03/20回复
法律保护的是合法的孕妇的权益,首先你超生已经违反了国家的计生政策,你是无权向公司追讨产假工资及相碰损 ...
法律保护的是合法的孕妇的权益,首先你超生已经违反了国家的计生政策,你是无权向公司追讨产假工资及相碰损失的。
2012/03/20回复
wingjjwingjj17楼
退喇,好黎好去,依家退左日后仲有吃回头草既机会。依家吾退,大家撕破脸就吾好睇喇。
2012/03/20回复
桐画桐画18楼
孕妇可以被辞退吗?听说我们公司入司没一年,没有产假,真黑啊
2012/03/21回复
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有谁知道这家公司允许员工超生二胎的吗?(仲量联行)

美妈们请支招,怀孕之后被上司为难应该点处理比较好呢?

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