劳动法没有这样规定的
劳动法保护对象是孕妇,而不是合法生育的妇女啊
之前和我们有联系的一个外资广告公 ...
超生第二胎，公司劝退，但超生后还能再入公司，这不矛盾吗？
1381584婴幼育儿
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小枫枫61楼2012/03/20回复
BEARBEAR熊62楼小枫枫:
如果你向公司对抗，有没想过公司会举报给居委知道，居委计生什么的把你拉去做人流，那就得不偿失了，想过后果没有，家里经济支柱还是楼主呢~~
查看原文所以我认为应该事后再向公司追讨,生完先算
2012/03/20回复
babibababi64楼azcloud:
5个月见肚以后就不出门啊，那时也辞职了，公司很少人知道。因为我每天都要路过居委，当然不能招摇。现在生了，老二都1岁啦。
查看原文那你罚款了吗？去边间医院生？医院无举报你咩？
2012/03/20回复
简单笑楼
佑佑妈1015
好奇小鱼
shirely-122669楼生活成本大增，不敢生二胎啊
2012/03/20回复
风中BB
kelly_sun
xiaotutuma72楼无经济来源，还生二胎，不可思议啊？
2012/03/20回复
紫罗兰713
西西哦
wingjj
桐画
