有点不明白,按道理来说,老员工做什么都熟了,应该是留才对啊。为什么要这样呢

同意。   

可怜我们这些妈妈们，我也想换，但是要照顾孩子，每天忙里忙外，这两年都没有自己的时间学习，在这养老般的外资里做个普通的事务员，拿着一份饿不死也富不起来的死工资，部门之间的人还不团结，搞两级分化，领导也只顾自己不会为员工争取加工资，在这里就是五天八小时，上下班都正常。孩子小，以后老人都是要回家的，没人带，什么都要靠自己，所以生活都在矛盾之中。

我老公间公司一样，哎

我們公司現在也是這情況,我們老員工不受公司重視,打入冷宮一樣,反正也不炒你~

我们公司也是这样，新来的总比我们高，还是比我们低级别的员工呢，真无语了。

外贸跟单是不是在市区上班的？

我们公司也是这样，新招回来的比老员工工资要高，老员工就盼着每年一百来块钱地加

LZ,我的情况跟你一样,不过,我倒是混了十年了,工资还不如一个刚招进来的,唉,好难过啊.有想过跳,但太久没找过工作了,对自己没多大信心,唉,这十年来工作是舒服,但就是形成一个"惰性"悲哀啊!
不过,好在,这十年来,我能在公司享受生两个小孩(农村户口哦)的待遇,现在接下来只能看情况,如果不好,也只能走人啦!

看来天下老板都一样.别抱怨,能做就做,不能做就走人,老板看你几年不动,也就不那么重视你了.

跟我们公司情况一样啊，果些所谓的有工作经验入来的，同我地这些一毕业就入公司的，待遇差太远啦，真系好激气啊。

唉,我也这家公司呆了六年,工资没涨.只图请假的方便,

我们公司也这样子,老说新进来的工资低,可能是想到我们老员工不会走吧

老板逼着老员工的方法太多了~~哎，我也想找工作啊~~3年了一分钱也没加过。

我公司也一样，在这公司待了6年，工资还没新来的员工高，部分调薪也轮不到自己身上，最近一直在积极的找工作 ，要不就是待遇太差，要上六天班，怎么办……

是这样的哦！要想加人工，除非有的升职，不然啊，还是跳槽会比较实际D，反正你做了7年，跳一跳也没问题啦

鱼吾过塘吾肥的。

都是这样的 我们公司老员工  做了10年的 都是比新招进来同一级别的新人要低  人力说是因为招工难