不用担心～ 有实力的话还怕自己适应不了？！

我老公属于开国元老级别了，工资也是没涨，哎。

以前我也这样，
后来换了个环境，我就变成你说的那种新招员工；
美妈，有机会就换个工作吧。

哪里都是，外来的和尚会念经，反而忽略了老员工，维护自己的权益是应该的，跟老板谈谈

鱼吾过塘吾肥~~~

我也是一样,公司新进人员一进来工资都比我高500元.职位还没有我高呢?不过后来别人做了不久就跑了,原因我都不知道.

我都一样啦，做佐成8年多了，就系工资抬唔想头，所以怨恨甘样走人啦。新晋职系比旧人高嘎，我而家享受到了，呵呵！

看来很多公司都是这样，同命相怜。

现在很多的死老板都是这样的

我都一样啦，做佐成8年多了，就系工资抬唔想头，所以怨恨甘样走人啦。新晋职系比旧人高嘎，我而家享受到了，呵呵！

通常就系想比你走人咯~     我依家就系因为咁而离职~   公司都唔重视你，自己要识锡自己！    姊妹，别考虑那么多，走吧！~

先研究一下合同怎么写的,如果写了是提前一个月通知,你就提前一个月通知,到时管他放不放直接走人就是了.保留好辞职申请等证据,如果公司拖欠你工资,你就申请劳动仲裁.就算你公司给你百般抵赖拖来拖去,如果原来工资低,找份好工作,说不定一下子就把这一个月的欠薪给补回来.我一个前同事,宁愿赔钱也要提前走人,好工作可是不等人的.

其实很多公司都是这样子的，新进员工比老员工工资高。

作为老员工，自己可以看下自己，老板为什么不能升职加人工？

我在这些公司做了比楼主还要长时间，一直都是做这个职位，工资，试过两年没有加过，加也是二三百意思一下。

但一些新进员工，升职、加薪（五百至一千以上）、奖励买车等，不计其数。

可能你会觉得新进员工什么都不懂，但是她们有的是激情，有的是投入，我司的新员工，在接到任务的时候，可以通宵达旦的想如何完成，如果完成得更好。。。

而一些老员工，比我早进的，有很多都做到经理职位以上，这些人都可以公司给钱买车等。。。。他们也做了很多努力，包括带着一批优秀的毕业生。

而我，我已经审视过自己，为什么原地不动？因为我喜欢这个职位，而且英文很差，我比较安于现状。所以公司每年加我一些我也不介意。好在就是老板很信任我，有时候犯些错给同事投诉到他那里，他也帮我顶着，私下叫我注意小心就可以了

我做了差不多4年了，跟楼主一样情况

积累经验，有了经验就跳槽吧

新来的员工不但包吃住，还包车费，这都不重要，重要的是人家一个星期只上两天，其余时间美曰：学习
不过，此人是大老板的堂侄子

这样就是有点不合理了啊

楼主，我的情况和你一模一样。。。

是的，气死人了，我公司也这样。

不炒你也不加你工资，但加别的同事工次，就等着你自己走了。。哎。不公平呢。