唔是好明白，点解D老细要逼老员工走，新员工除非能力好利害先比德上老员工，如果唔是又要培训又要熟悉环境，始终新不如旧 。。。
想不通，为什么新招的员工工资都比我们老员工高啊
27913207谈天说地
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ivy131452081楼2012/04/23回复
游刃有鱼
年初一83楼邓宝贝:
LZ,我的情况跟你一样,不过,我倒是混了十年了,工资还不如一个刚招进来的,唉,好难过啊.有想过跳,但太久没找过工作了,对自己没多大信心,唉,这十年来工作是舒服,但就是形成一个"惰性"悲哀啊!不过,好在,这十年来,我能在公司享受生两个小孩(农村户口哦)的待遇,现在接下来只能看情况,如果不好,也只能走人啦!
查看原文农村户口可以生两胎是国家政策，不关公司事吧？
2012/04/23回复
Jophy2010
womanhu
linhjj
JADEJANE
baby媛
水-Anita90楼gdwingwing:
大概是吧，不过奇怪的是，就算同事辞职都不是马上放你走的，拖啊拖的
查看原文 一个损招。看你工资是否压一个月啦。可以请一些假，然后拿到上月工资就赶快闪人，起码比拖上几个月要好。或许那时你都找着更好的工作了。
2012/04/23回复
笑笑她娘
连城
tmn25
铭记在心
lijiemei7095楼怎么跟我原来公司一样的啊，现在新招的员工需要一定高度的工资才能招到人了，老员工呢，不管你，加个一两百意思意思一下。但还远远没有新员工的工资高。
2012/04/23回复
pan930
xcj08
hoolymai
bellejia
