LZ,我的情况跟你一样,不过,我倒是混了十年了,工资还不如一个刚招进来的,唉,好难过啊.有想过跳,但太久没找过工作了,对自己没多大信心,唉,这十年来工作是舒服,但就是形成一个"惰性"悲哀啊!
不过,好在,这十年来,我能在公司享受生两个小孩(农村户口哦)的待遇,现在接下来只能看情况,如果不好,也只能走人啦!

看来天下老板都一样.别抱怨,能做就做,不能做就走人,老板看你几年不动,也就不那么重视你了.

跟我们公司情况一样啊，果些所谓的有工作经验入来的，同我地这些一毕业就入公司的，待遇差太远啦，真系好激气啊。

唉,我也这家公司呆了六年,工资没涨.只图请假的方便,

我们公司也这样子,老说新进来的工资低,可能是想到我们老员工不会走吧

老板逼着老员工的方法太多了~~哎，我也想找工作啊~~3年了一分钱也没加过。

我公司也一样，在这公司待了6年，工资还没新来的员工高，部分调薪也轮不到自己身上，最近一直在积极的找工作 ，要不就是待遇太差，要上六天班，怎么办……

是这样的哦！要想加人工，除非有的升职，不然啊，还是跳槽会比较实际D，反正你做了7年，跳一跳也没问题啦

鱼吾过塘吾肥的。

都是这样的 我们公司老员工  做了10年的 都是比新招进来同一级别的新人要低  人力说是因为招工难  

有能力就跳槽，不用在这受气的。

跟我以前的公司一样...老板觉得你不会走人的...所以就不用花力气留你了..

我认识的一个朋友也是这种情况，后来她辞职了，几个月后再回去，结果工资就提高了~~~

老大的想法就是不一样，不过估计也是看准了老员工的惰性，猜到你不会跳槽吧

有些公司做久了 会觉得你是他培养起来的 给你发薪水已经是恩典
哪怕能力强也白搭
外来的和尚会念经 哪个地方都是如此

鱼不过塘不肥.....该跳就跳，对自己应该有信心

我们也是啊，以前都算奉献了。

好同意啊！