想不通,为什么新招的员工工资都比我们老员工高啊
27920207谈天说地
如果自己的能力有问题就算了,明明做得累死累活了,自认自己能力也很强,劳心劳力,到最后在领导眼里也什么都不是
毕业不知不觉都7年了,人家小妹子刚进来就做senior,我还是个普通跟单,我大概应该撞墙去了吧
无奈ing
2012/04/21
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我以前也是这样子 奋斗了几年工资才加了一点点 离开两年原来的同事坐了我的位置 工资也翻了两番 有时就是这 ...
2012/04/21回复
我也想换份工作,最近部门太多人辞职了,害得我也有点离开的心思;新进的实习生又什么都不会,整天烦人
只是,想着年纪不小了,想着这一两年准备生BB,又怕去了新公司才一两年就休年假,影响不好,纠结啊
只是,想着年纪不小了,想着这一两年准备生BB,又怕去了新公司才一两年就休年假,影响不好,纠结啊
2012/04/21回复
飘零的柳絮:
生活有时就是这样不公平,考虑换一下环境吧。
查看原文是啊,也想换了,不过还是有惰性,习惯了一个环境不想去适应新的环境 然后我们经理不是说你一辞职就可以满一个月走的了,他要等他觉得有人来了可以接你手放的,很多时候要拖两三个月,有哪个公司可以等你两三个月啊,除非下定决心离开之后再找了
2012/04/21回复
飘零的柳絮:
生活有时就是这样不公平,考虑换一下环境吧。
查看原文外企做外贸出口的
2012/04/21回复
zengyixia:
是啊,估计老板就是看中老员工是不会走的,要走早就走了,就算你走他也不觉得有什么损失。
查看原文大概是吧,不过奇怪的是,就算同事辞职都不是马上放你走的,拖啊拖的
2012/04/21回复
bbxiong17:
我也想换份工作,最近部门太多人辞职了,害得我也有点离开的心思;新进的实习生又什么都不会,整天烦人只是,想着年纪不小了,想着这一两年准备生BB,又怕去了新公司才一两年就休年假,影响不好,纠结啊
查看原文如果是这样的话,还是生了再说吧
2012/04/21回复
一边工作一边多积累跳槽的资本。等过个一年吧,你积累差不多了就跳槽吧
2012/04/21回复
普遍现象的话,就是老板要赶走老家伙。。。
2012/04/21回复
普遍现象的话,就是老板要赶走老家伙。。。
2012/04/21回复

