大概是吧，不过奇怪的是，就算同事辞职都不是马上放你走的，拖啊拖的

如果是这样的话，还是生了再说吧

一边工作一边多积累跳槽的资本。
等过个一年吧，你积累差不多了就跳槽吧

普遍现象的话，就是老板要赶走老家伙。。。

普遍现象的话，就是老板要赶走老家伙。。。

如果准备当妈妈了，还是在本职工作上熬会儿吧。毕竟环境熟悉，工作熟练，鸭梨相对小。放松心情比神马都重要。人生不争朝夕哦。

之前我的单位也是，我的几个徒弟，比我这个做师傅的要多1千，是1千啊，我这个做6年的老员工比新进来的员工少一千，所以我不干了，哈哈。公司就是想逼走老员工。

是的，我以前的工厂也是！

指望老板加工资还不如跳槽，因为你一直不跳槽所以老板就觉得你对他很满意，所以他不会给你加

我以前的公司也是一样，所以我刚辞职了

有些公司是睇学历，吾睇经验同实力的

我学历还不赖呢，怎末就没遇到看学历的公司呢，看来我一直运气都很背。。。

是啊，这跟人善被人欺有什么区别。。。

好多公司都这样，觉的做的过就做，做不过就拜拜了。

看来好多公司都是这样，跳槽吧。直接应聘manager!,再跳回来，成director!

那一定是什么国内公司的老板或经理的什么亲戚朋友，否则不会这样的。我的前家公司也是这样。但我前家的前几家都是外资企业都是公平竞争，没有这样的现象。

以前我也为生仔很纠结 很希望自己多年的拼搏有回报 结果工资没加多少孩子又生不了 为了孩子辞职了 我走了顶我的同事却一年升一次 现实真让人无语 现在我已经三十了 全职带儿子很开心 但是为了几时复出很纠结 女人真辛苦