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来分享一些求职和招聘心得

19590108谈天说地

这么多年来见过太多太多份工啦,就来分享一些求职和招聘心得。有很多很多是明明不合适的人家都会叫你过去,然后不用十秒就把你打发走,我往往悲愤异常。 最近做上了人事的工作,才明白到当年很多让自己气得吐血的面试是怎么发生的。

我们老板比较挑剔,尽管他对每个招聘的职位提出了不下十条的要求, 我也一一列上智联或无忧上面,但来的人当中依然没有一个是他看得上的。一开始我很认真的去看简历去挑选适合的人来面试,基本上都是早上打半天的电话,下午见他个几十人详谈。几个星期下来我忍受不了了,我找老板去谈,问他到底需要什么样的人,他很模糊地回答我,你见的时候留意对方的谈吐气质信心和形象,慢慢地你会有感觉的。

然后我再也不看简历了,实行了传说中的群发,是的,我把面试的邮件发给了所有人,我承认这是一种很不负责任的行为,这会害得成千上万的人们白跑一趟,而我自己当年也不计其数地身受其害,但我依然这样做了。

在这个过程中,有很多明明很符合条件的,名牌本科生,研究生,英语八级,能力超强等等,但他们也成为白跑的一趟的人们, 而偶然有一个尽管所有条件都不符,却竟然被选中了。
2012/05/05
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ship42ship42沙发
我面试过一家公司,和人事谈得很愉快,工资也谈好了。也见了经理,经理当场就说OK了。只是总监当时有事不能见,于是人事说等总监有空再约我过来谈。但等了几天不见有通知,我打电话过去问,居然说这个职位不招人了,这可能是什么情况呢?
2012/05/29回复
ship42:
我面试过一家公司,和人事谈得很愉快,工资也谈好了。也见了经理,经理当场就说OK了。只是总监当时有事不能见,于是人事说等总监有空再约我过来谈。但等了几天不见有通知,我打电话过去问,居然说这个职位不招人了,这可能是什么情况呢?
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有两种情况分析, 第一种是那个老总是个很随性的人, 他某几天觉得需要招人,某几天又改变了想法认为不需要招人; 第二种,那个经理是个很随性的人,在你前面和后面已经分别有十个他觉得OK的人, 而总监只录用了其中一个.
2012/05/29回复
ship42ship424楼
难道是我运气太差了?找工作居然碰到两次这种情况,不过都是国企来的。唉!
2012/05/29回复
LZ 话说我上周才经历了一次面试,对方是同行比较大的公司吧!面了三次,第一次HR,第二次部门主管,第三次是公司副经理吧!战线太长,三面在通知的同一天进行,不是业务能力问题,面试官却说我不是进攻型的人,FAIL了,很沮丧!
2012/05/29回复
学习了!有点想换工了!
2012/06/07回复
学习啊,真厉害
2012/06/08回复
youranyouran8楼
取经来的!感谢分享!希望下次能找到好工作
2012/06/08回复
目前正在留着工作的人学习了!
2012/06/08回复
nikita8nikita810楼
谢谢分享~ (来自手机端的回复)
2012/06/12回复
很受用,谢谢分享。
2012/06/12回复
楼主指点一下,如果像我一样在家带小孩半年后,再找工作的,要找个什么样合适的理由说服面试官呢?会不会没 ...
以我的经验老说 还是要撒点小谎的 我以前全职在家几年 后来些简历的时候就老实交代 结果面试了N家都没有成功 后来我改变了策略 见一家 成一家
2012/07/05回复
谢谢楼主的分享
2012/07/05回复
各位妈妈,您好:

       我也是一位妈妈,人只要想做,就一定能做到的。我公司现在请兼职,是否有兴趣加入。可以了解一下,公司名是:广州市华研信息咨询有限公司,在网上搜索一下都能了解到的。还可以直接上公司面试,想工作的话就行动吧。
2012/07/06回复
真好,在我开始寻找工作时看到这个帖!很受用,特别是对我这个上一份工做了有将近10年的人来说,我都不知道接下来如果有面试我该怎么应对!

顺便求教一下,关于辞职原因,我是在工作和家庭的双重压力下辞职的,不是没有工作能力,而是做人太过于认真负责,工作和家庭无法兼顾,更加无法只投入一方,所以,即便已经做到一个部门负责人的位置,我还是毅然走了!当时是打算先歇一下全职两年再看情况的,现在过去了半年多,我还是觉得自己应该回到职场,但最好找一份行政方面的,没有业绩压力的工作,这样,我的工作能力可以胜任,家庭也可以顾及得到。那么,如果现在重新找工作,这样的原因,请问楼主我该怎样粉饰才能让HR认可呢?

还有,我之前是做业务的,现在想转做行政,会很难吗?HR会怎么考虑这个问题呢?
2012/08/16回复
徽娘徽娘16楼
学习了,谢谢分享!想跳,但没勇气……
2012/08/16回复
rl3355rl335517楼
求教楼主---没有了证书如何求职呢,真心想问

首先请各位不要开骂,本人绝对没有任何显耀的意思,绝对是实情,但目前确实是困惑中。
1、本人IQ,EQ都比较高,特别赞一句,解决问题能力强,并且太能为老板着想,所以每当有机会留下来工作一段时间的,老板都特别喜欢我
2、本人实际的学历和资历都比较高-----双学士学位,研究生学历,拥有注师证和律师证-----但目前是一个证书都没有,因为有十多年没有年审以及火灾过一次,什么都没有了。
--------这是问题的重点:十多年前我就出来创业,做的是顾问行业,因为本人学识和经验都够,做得比较顺,所以呐就不再重视那些证书呢,也没有时间去做年审啊什么的-----别人说学位是可以查的啊,天啊,我连档案都不知道在哪里呢,而且我是80年代的,那时候还没有电脑记录呢,说起来复杂呢。---结果呢,好像所有证书都是作废的,但我以前不着急,因为一直不需要使用,也没有在律师或注师行业实际从业。

但是,但是,在我高龄的时候孩子来到了,我的性格也注定了我对孩子太专注了(以前工作时就是这样),以致放弃了自己的公司,放弃了所有的客户,做全职太太。
一做就是6年啊(说出来,我的同学和旧同事都不相信的,因为我以前是如此的工作狂),原因是我家没有老人,老公是普通工人,工厂在外地,所以收入容不得我请保姆,只能一个人做,特别累和苦啊,孩子经常生病什么的,我不敢找工作啊。

但是,但是,但是,今年以来,大家共识经济压力的高涨,以前的积储都花光了(因为没有社保,看病的花费不少,我自己病了都不敢看),心里着急啊,很想很想赚钱,但怎么找工作呢?
第一、没有了所有的硬件的证书,工作经验都是6年前的,请问你们会请吗?
第二、发愁于孩子的问题,尽管目前孩子大了,但总是需要请假的时候,还要接送的困难---家里只有我一个人承担啊,哎---怎么找到愿意请我的公司呢?

近来我晚晚都是半夜后( 因为等孩子上床后才能做家务,等全部搞掂都半夜了),就泡妈网的职场版,也总是未找到好的机遇,特发贴求助,求点醒我
2012/08/20回复
留印学习。。。
2012/08/20回复
桑儿桑儿19楼
这是个好贴,谢谢楼主分享HR的看法。本来我对自己的现状也没有太多的要求,感觉工作挺轻松,虽然工资不高,但贵在能兼顾家里,而且我是一个人带孩子还上班的。突然一天,猎头给我打电话,巴拉巴拉的说一通,更高的职位和薪水摆在面前,我心动了!如果真打算跳槽,估计还真是要面临一次比较考验的面试。请教楼主,这种猎头推荐的面试,和自己找上门的面试会有不同吗?更困难些还是更容易些?本人之前都是茫然的自己找工作的,没经验。
2012/08/21回复
eviangzeviangz20楼
到底用人单位要的是什么呢? 我相信每个公司需要的员工都有不同的标准,我只想说说最基本的东西。
1。不要 ...
我以前一定见过你..............
2012/08/21回复
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