公司要辞退孕妇，该如何保障自己的权益啊！
13925119怀孕妈妈
我是高太太2012/07/10
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catandmousebluecat0272:
第一，无论什么时候，社保和公积金的个人缴纳部分以及个税，都是要自己出钱的。第二，关于事假的那个问题，目前的法律法规只是笼统地说明了事假不带薪，但没有细化到社保部分应该怎样计算，是一个空白点，你们公司的做法虽然没有法律依据，但同样也没有违反法律法规。综上，你去维权的话，第一点肯定没戏，第二点则是结果未知，个人建议如果只是几百块，还是算了。
查看原文谢谢你很专业的意见！其实只是几百元，但是就是觉得公司没人情味~没有归属感~~其实我的想法也是一样的，无谓为了几百元坏了自已的名声~~
2012/07/11回复
瓜瓜妈55:
亲，我想问下。产假期间的工资是社保局给的啊？？那假如我当初是以1500元的最低工资买的社保（含生育险的），那一般社保局会给我多少钱的生育补贴呢？？？我一直搞不懂这个问题，纠结着该什么时候辞职比较合适。
查看原文这个我知道，是按照你们公司上一年度，全公司购买社保的工资计算基准的平均值。如果你们全公司都按1500元买，那么你就是1500元一个月的补贴，另外再加一次性补助等~~
2012/07/11回复
winsizhang帮顶啊啊啊
2012/07/11回复
zhesh
hackertm
可爱牛B妈妈8楼我们公司是个小公司，只有5个人，我是熟人介绍来的，跟老板也有点熟悉，在我怀孕6个月的时候，老板 ...
2012/07/11回复
candy1986:
么宜家lz有违反公司制度吗，好似没有吧，第一公司无签劳动合同已经系违法了，第二lz系孕妇本来就吾可以解除合同，就算要解除劳动关系都要合情合理啊，同埋给返应有既补助，甘样吾算过分啊，就算系熟人介绍争取自己应得既我觉得吾过分，一系老板跟足劳动法咯，
查看原文闹开不排除老板让你被违规的情况出现的…
我也曾经比你更相信书面的东西。眼中除了黑就是白。事实上很多情况是灰色的。
我也曾经比你更相信书面的东西。眼中除了黑就是白。事实上很多情况是灰色的。
2012/07/11回复
miss80110310楼对对,一定要进正规的。不仅有产假还有独生子女假和产检假…
别想这么多了,好好安胎吧。
别想这么多了,好好安胎吧。
2012/07/11回复
老鼠窝
钟卓宝宝
格格豆豆
liangyanyu14楼无言。。。标题党，是自己要辞退吧，不是人家炒你
2012/07/12回复
可爱牛B妈妈15楼我们公司是个小公司，只有5个人，我是熟人介绍来的，跟老板也有点熟悉，在我怀孕6个月的时候，老板 ...
2012/07/12回复
bluecat027216楼catandmouse:
谢谢你很专业的意见！其实只是几百元，但是就是觉得公司没人情味~没有归属感~~其实我的想法也是一样的，无谓为了几百元坏了自已的名声~~
查看原文是啊，确实比较没有人情味。其实公司这样做真的是比较短视咯，因小失大，就因为几百块，失去了一名员工的归属感和认同感，还有几个人会帮他卖力干活呢，人人做事都是差不多就可以了，公司迟早也就差不多了。
2012/07/12回复
微尘入海17楼我是高太太:
我公司是很正规的,按足劳动法做,所以没有试过你的情况.你公司应该是赔给你22-6=16 ...查看原文
我公司是很正规的,按足劳动法做,所以没有试过你的情况.你公司应该是赔给你22-6=16 ...
实际很难操作的，法规好像没有明文规定要到BB一周岁，我遇过。当时在休产假期，公司财务危机解聘一批人，也没赔到BB一岁，只赔到产假结束的工资
2012/07/12回复
微尘入海18楼我是高太太:
我公司是很正规的,按足劳动法做,所以没有试过你的情况.你公司应该是赔给你22-6=16 ...查看原文
我公司是很正规的,按足劳动法做,所以没有试过你的情况.你公司应该是赔给你22-6=16 ...
说是不同意就产假结束调回总部，我们那时是在办事处，总部在北京。。各种威胁劝导的。后来咨询过律师的朋友，说是维权也很麻烦，拖个一年半载
2012/07/12回复
Ivy_hhq19楼我们公司是个小公司，只有5个人，我是熟人介绍来的，跟老板也有点熟悉，在我怀孕6个月的时候，老板 ...
2012/07/12回复
EVAN10111120楼楼主，以过来人的经历跟你讲，能争取就争取一点，不能争取就算了，报到生育险，拿点钱，差不多就算了。你怀 ...
2012/07/12回复
