公司要辞退孕妇，该如何保障自己的权益啊！
13926119怀孕妈妈
我是高太太2012/07/10
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candy1986miss801103:
有没有研究过大肚与违反公司制度引起损失两者间。那一条为重要解雇依据呢?不是大肚大晒吧?
查看原文么宜家lz有违反公司制度吗，好似没有吧，第一公司无签劳动合同已经系违法了，第二lz系孕妇本来就吾可以解除合同，就算要解除劳动关系都要合情合理啊，同埋给返应有既补助，甘样吾算过分啊，就算系熟人介绍争取自己应得既我觉得吾过分，一系老板跟足劳动法咯，
2012/07/11回复
我是高太太:
我有个问题，如果他现在补三个的基本工资给我，那么，我原本有3个月的产假是不是就不会继续发工资我了，只会帮我买那个生育险呢，那我不就亏了3个月产假呀
查看原文正确既理解，如果呢个老板系赔返3个月工资，然后帮lz帮社保直之距生完为止，甘既情况下距老板应该会将生育保险既报销既所有费用以及产假工资给返塞lz，因为产假工资系社保给，吾系公司给架
2012/07/11回复
catandmousebluecat0272:
第一，无论什么时候，社保和公积金的个人缴纳部分以及个税，都是要自己出钱的。第二，关于事假的那个问题，目前的法律法规只是笼统地说明了事假不带薪，但没有细化到社保部分应该怎样计算，是一个空白点，你们公司的做法虽然没有法律依据，但同样也没有违反法律法规。综上，你去维权的话，第一点肯定没戏，第二点则是结果未知，个人建议如果只是几百块，还是算了。
查看原文谢谢你很专业的意见！其实只是几百元，但是就是觉得公司没人情味~没有归属感~~其实我的想法也是一样的，无谓为了几百元坏了自已的名声~~
2012/07/11回复
瓜瓜妈55:
亲，我想问下。产假期间的工资是社保局给的啊？？那假如我当初是以1500元的最低工资买的社保（含生育险的），那一般社保局会给我多少钱的生育补贴呢？？？我一直搞不懂这个问题，纠结着该什么时候辞职比较合适。
查看原文这个我知道，是按照你们公司上一年度，全公司购买社保的工资计算基准的平均值。如果你们全公司都按1500元买，那么你就是1500元一个月的补贴，另外再加一次性补助等~~
2012/07/11回复
winsizhang帮顶啊啊啊
2012/07/11回复
zhesh
hackertm
可爱牛B妈妈10楼我们公司是个小公司，只有5个人，我是熟人介绍来的，跟老板也有点熟悉，在我怀孕6个月的时候，老板 ...
2012/07/11回复
miss80110311楼candy1986:
么宜家lz有违反公司制度吗，好似没有吧，第一公司无签劳动合同已经系违法了，第二lz系孕妇本来就吾可以解除合同，就算要解除劳动关系都要合情合理啊，同埋给返应有既补助，甘样吾算过分啊，就算系熟人介绍争取自己应得既我觉得吾过分，一系老板跟足劳动法咯，
查看原文闹开不排除老板让你被违规的情况出现的…
我也曾经比你更相信书面的东西。眼中除了黑就是白。事实上很多情况是灰色的。
我也曾经比你更相信书面的东西。眼中除了黑就是白。事实上很多情况是灰色的。
2012/07/11回复
miss80110312楼对对,一定要进正规的。不仅有产假还有独生子女假和产检假…
别想这么多了,好好安胎吧。
别想这么多了,好好安胎吧。
2012/07/11回复
老鼠窝
钟卓宝宝
格格豆豆
liangyanyu16楼无言。。。标题党，是自己要辞退吧，不是人家炒你
2012/07/12回复
可爱牛B妈妈17楼我们公司是个小公司，只有5个人，我是熟人介绍来的，跟老板也有点熟悉，在我怀孕6个月的时候，老板 ...
2012/07/12回复
bluecat027218楼catandmouse:
谢谢你很专业的意见！其实只是几百元，但是就是觉得公司没人情味~没有归属感~~其实我的想法也是一样的，无谓为了几百元坏了自已的名声~~
查看原文是啊，确实比较没有人情味。其实公司这样做真的是比较短视咯，因小失大，就因为几百块，失去了一名员工的归属感和认同感，还有几个人会帮他卖力干活呢，人人做事都是差不多就可以了，公司迟早也就差不多了。
2012/07/12回复
微尘入海
