公司要辞退孕妇，该如何保障自己的权益啊！

我们公司是个小公司，只有5个人，我是熟人介绍来的，跟老板也有点熟悉，在我怀孕6个月的时候，老板跟我说，因为公司小，如果要按国家规定给我休足产检肯定没可能，他说只能给我2个半月产假，因为大家都很熟，不希望我在休完假回来才说不干，想我在休之前跟他说清楚，要我考虑一下，到第二天，我回复他决定不干了，但因公司有买生育保险，而且我也定点了，所以要他补回相应的工资和要继续帮我买齐相关的生育保险，直到我报销到生育保险的费用为止，当时他说迟点回复我，因为我是他们公司第一个孕妇，也要去了解清楚。在这一个月的时间前后问了他3次，还没有给到答复，直到昨天再次问他，他说可能只补3个月的基本工资给我，会继续帮我买生育保险，直到我报销到费用为止，但就不会给我现在发的实际的工资，因为这个公司没有跟我们员工签合同的，每个月都是他喜欢给多少就是多少的，因此基本工资是多少我也不知道，他说要问问其他同行的公司，直到现在已经第四次问他，还在含糊其辞的，以前他辞退员工，是马上让员工走，而且是只补一个月实际发的工资，所以我想求助一下大家，像我这样的情况，公司是要赔多少钱的呀？有跟我一样的情况的孕妇吗?

2012/07/10

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2011moom沙发

真是麻烦，哎

2012/07/11回复

miss801103板凳

我见识过大肚婆如何给公司整的种种,的确很心寒看不下去。同事还在屋檐下无人敢出来举证,有良知的悄悄安慰下。然后在公司游魂般心情当然不好影响胎儿。做什么事老板都叮嘱我们看好她,当她犯人。她去法院上诉,法院打电话叫给点钱她庭外和解根本不想理(后来一在法院上班的朋友说法院考核有庭外和解指标的),然后俺那时年青壮胆劝老板给钱完事,老板答用十倍钱打官司也不给她,免得影响不好其他同事再来敲诈(人家用这词)
能拿到觉得合理补偿就算了。

2012/07/11回复

penny_88504楼

没有签合同很麻烦啊

2012/07/11回复

我是高太太楼5楼

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就是这点麻烦，我那个熟人说不想弄得他太尴尬哦，我真是左右为难啊

2012/07/11回复

我是高太太楼6楼

pigpigyao:

大家都是熟人，没必要搞得那么......差不多就好了，不过生育保险就一定要买的，你生了之后至少有1W以上的补贴..

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是啊，我那个熟人也这么说，可是这个老板一直拖，拖到现在都没有一个最正确的答复给我，我最了几次了已经

2012/07/11回复

我是高太太楼7楼

miss801103:

撕了脸皮告很容易,人家老板事先也说了想你休假完回去做,现在也买了生育… 再和他沟通下啦。嘿嘿,不是告,仲裁就利于楼主,大着肚劳心劳力…且法院不知积多少这样的案件未处理。法理是很清晰的,但现实并不是这样的…

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最主要我现在还要考虑我那个熟人的处境，她说不想闹得太大这样哦，我叫她帮忙问问了，她也说是等等看

2012/07/11回复

我是高太太楼8楼

miss801103:

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现在就是要等，但是心情真的很郁闷，以后都不在这些小企业做事了

2012/07/11回复

我是高太太楼9楼

riking_huang:

楼主，以过来人的经历跟你讲，能争取就争取一点，不能争取就算了，报到生育险，拿点钱，差不多就算了。你怀着孕折腾不起。我当时也是怀孕两个月跟公司耗。跑劳动局跑了半年，最终劳动仲裁不根本就不公平，就给了两个半月的工资。我懒得耗，就算了。一桩事，时常弄的自己心情不好，还总掂记着。就当吃了一只死苍蝇吧。孩子平平安安，健健康康，就当赚了，比什么都强。加上是熟人，给对方留点余地，以后自己也好转弯，就算多陪一点我，以后要有什么也不值。

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你也遇过啊，现在的小老板为什么总是针对我们这些孕妇呢

2012/07/11回复

我是高太太楼10楼

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我有个问题，如果他现在补三个的基本工资给我，那么，我原本有3个月的产假是不是就不会继续发工资我了，只会帮我买那个生育险呢，那我不就亏了3个月产假呀

2012/07/11回复