花开的声音83这个说不清楚
合理吗？7月2号入职，即使完整上一个月也要被扣全勤奖和一天的工资
2775692谈天说地
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仙仙妈妈82楼云影:
如果7月1日不是周末的话, 是可以扣的, 但是刚好是周末,扣得不合理,太死板了,楼主要去争取一下.
查看原文我的理解恰恰和你相反。我觉得周末是给上了一个星期的员工做为带薪休假的。对于没有入职的员工，个人理解是不应该享受。我觉得楼主说的扣，就是指当天没有工资吧。不太懂这些。
2012/07/19回复
Faye秋天の月83楼7月应计算22个工作日。假如每个员工都是计22天，那他扣你钱则完全是不合理的。只是牵强的找了一个理由，叫做解释给你了。想开点儿吧~~去了第二家公司，说不定也是一样的。
2012/07/19回复
ELLA15920
bbf1983
雁南飞_11065386楼zoebb:
郁闷。新进一间公司，在7月2号（星期一）入职，我的工资中包含100元全勤奖的，但我今天才知道，因为我是7月2号入职的，所以不能算是全勤，要扣掉，唉，扣就扣吧，谁知道深入了解，即使我七月份完整的没有迟到早退的上到31号，还要扣除我一天的工资。人资的解释说，我7月1号那周没有工作满3天是不能享受7月1日的工资。我倒，7月1号是星期天来的，我怎么去上班啊？居然还有这样的规定。各位MM认为合理吗？有做人资的出来说说。我实在很郁闷啊，求开解！
查看原文我的公司也是这样的。不过不是扣工资，而是扣600元的表现奖。。。因为规定说要经过一个完整的工资月才有。完整的工资月就是说从1号到最后一天~
2012/07/20回复
某男287楼这个公司很烂，不值得你卖力，应付一下就行了，然后骑驴找马好了！
该信息来自[广妈Android客户端]
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2012/07/20回复
93207813
我是珊呀89楼郁闷。新进一间公司，在7月2号（星期一）入职，我的工资中包含100元全勤奖的，但我今天才知道，因为我是7月 ...
2012/07/24回复
要做靓妈咪
快乐茉莉
baby_lao
