我公司的文化还是比较好的,不轻易炒人,而且老板和我关系好,我也已签了终身合同制 ...

       我也是全职几年后，才出来找的工作。说说我当时的状态，孩子有公公婆婆帮忙（在此非常地感谢他们），但当时的心态是，不管工资多少，要双休、不加班的，我仍然要以家庭为主（老公已经在外拼搏了，两人中总得有一个主内），更好是小孩偶尔生病请假方便一点的。PK了好多公司以后，终于找到现在的工作，工资真的很低.....。进入公司后，我只要上班时间都专心工作，努力做好自己的工作，尽量的不请假（为了不请假，给小孩看病我都是凌晨六点去挂第一个号，门诊第一个看完后才去上班的）。今年六月调薪，老板给了我公司最给力的高福度，我知道我的付出有了回报。所以我想说的是，不管自己是什么学历，首先自己要明白自己想要的，要有目标、信心，一定会找到自己合适的工作。

我地哩D已婚已育的系好有市场噶，当初我公司请我也是平衡的条件之一呢~~~~

好多谢呢个MM能够开呢个粘,我而家非常懊恼,因为我从事设计工作快十年了,当想拼博的时候,有了BB,生完后,一直也从事这个工作,离不开电脑,画图,加班,而且加班可不是九点十点那种,经常会是一两点,而家都三十岁了,转行,不知道可以做些什么.不转行,自己再挨下去,身体受不了之余,还不能照顾到家庭.能给我点建议吗?

    在妈网也好几年了，经常留意这个板块的内容，经常看见很多已婚已育的MM抱怨找不到工作。自己作为一个企业的HR从业人员，觉得有必要让这些已婚已育的MM认识清楚自己的位置，更好的规划自己的人生。 已婚已育的MM其实是很多企业求之不得的人选，起码我公司招人的时候，如果是已婚已育的话肯定是优先录取的。 已婚已育有以下的优势：1、 有一定的工作经历和一定社会阅历；2、 稳定性比较好，因为一般成家后都有家庭的经济压力,不会轻易跳来跳去，所以相对比较稳定；3、 做事比较踏实且有责任心；无论男女，成家后都希望有个好的经济环境，要获得高的工资首先工作上会比别人做的好些。毕竟老公一个人就可以养活全家，而且还有很多MONEY剩下的家庭毕竟不多的，更多的是夫妻俩上班，为小家庭做贡献。     除去个人能力，性格方面等主观原因，已婚已育的客观条件在很多企业中还是比较受欢迎的。 已婚已育的MM首先在这点上要有信心，同时也要注意以下几点，相信在找工作的过程中就会顺利很多的：1、 很多已婚已育的MM说生完孩子后或者照顾孩子**脱节了，重新出来找不到合适自己的工作-- 如果在平时无法跟进学习，那么在出来找工作之前的2~3个月， MM应该多学习下自己要找的那个行业的信息，多利用网络，报纸，同行交流等，多和外面交流沟通，知道当下的行情，这样找工作才能知自知彼；2、 家里孩子小，三头两天生病需要请假照顾。 这点是企业最担心的。因为经常请假的话没有企业愿意的。但是我们也不能因为这样就不上班。一般来说你跟企业说家里有老人家可以照顾宝宝的，平时的照顾是不成问题。 如果没有老人家帮忙照顾，但是已经请钟点工或者安排妥当了，这个问题也不大的；3、 姿态可以稍微放低些，不一定要找回生育之前一样的职位或者薪水，要知道任何事情都需要有适应期和过渡期，等你重新熟习职场和具备一定的能力后，再和公司提条件或者跳槽都不是问题了。最后一句话，要有信心，有能力，就不用担心找不到自己合适的工作。希望这里写的一点心得对已婚已育的MM有帮忙。

    在妈网也好几年了，经常留意这个板块的内容，经常看见很多已婚已育的MM抱怨找不到工作。自己作为一个企业的HR从业人员，觉得有必要让这些已婚已育的MM认识清楚自己的位置，更好的规划自己的人生。 已婚已育的MM其实是很多企业求之不得的人选，起码我公司招人的时候，如果是已婚已育的话肯定是优先录取的。 已婚已育有以下的优势：1、 有一定的工作经历和一定社会阅历；2、 稳定性比较好，因为一般成家后都有家庭的经济压力,不会轻易跳来跳去，所以相对比较稳定；3、 做事比较踏实且有责任心；无论男女，成家后都希望有个好的经济环境，要获得高的工资首先工作上会比别人做的好些。毕竟老公一个人就可以养活全家，而且还有很多MONEY剩下的家庭毕竟不多的，更多的是夫妻俩上班，为小家庭做贡献。     除去个人能力，性格方面等主观原因，已婚已育的客观条件在很多企业中还是比较受欢迎的。 已婚已育的MM首先在这点上要有信心，同时也要注意以下几点，相信在找工作的过程中就会顺利很多的：1、 很多已婚已育的MM说生完孩子后或者照顾孩子**脱节了，重新出来找不到合适自己的工作-- 如果在平时无法跟进学习，那么在出来找工作之前的2~3个月， MM应该多学习下自己要找的那个行业的信息，多利用网络，报纸，同行交流等，多和外面交流沟通，知道当下的行情，这样找工作才能知自知彼；2、 家里孩子小，三头两天生病需要请假照顾。 这点是企业最担心的。因为经常请假的话没有企业愿意的。但是我们也不能因为这样就不上班。一般来说你跟企业说家里有老人家可以照顾宝宝的，平时的照顾是不成问题。 如果没有老人家帮忙照顾，但是已经请钟点工或者安排妥当了，这个问题也不大的；3、 姿态可以稍微放低些，不一定要找回生育之前一样的职位或者薪水，要知道任何事情都需要有适应期和过渡期，等你重新熟习职场和具备一定的能力后，再和公司提条件或者跳槽都不是问题了。最后一句话，要有信心，有能力，就不用担心找不到自己合适的工作。希望这里写的一点心得对已婚已育的MM有帮忙。

题目就有严重问题，已婚已育的，还能叫MM？？？

你现在这种情况的公司，还是比较少的，不建议你换了。另外，猎头的话，只能信一、两成。