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说说餐厅背后的事,不好的出品、服务是怎样产生的?

1706896美食&下厨

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大电影KK:
没做餐厅前,出去吃饭,当然是期待吃到好的出品和得到满意的服务,所以当失望而回时,心情也是不爽得很。做餐厅前也是想着能不能按自己的目标要求做一家好餐厅呢!结果其实并不是如此简单的。先说出品1、味道会受到厨师的身体状况而影响最简单的比喻,就是这厨师如果上火了,做出来的菜式就会偏淡。反之,就会偏咸。你可能会说:份量一样,标准化不行吗?不行!因为忙时,是几个相同的菜是一起做的。2、厨师会受到心情的影响因为他们都是人,在不开心的时候,肯定是会影响到出品的。作为管理者,你能让他不能不开心吗?你能知道他什么时候心情很差吗?餐厅这么多员工,你能知道每天谁的精神状况怎样吗?3、材料的影响材料基本由蔬菜、肉类、半成品构成,蔬菜的质量因季节或产地产生影响,而这种影响会突然出现,就如菜心,比如供货商这产地的没了,就换另外产地的送来了。前2天退回了供货商送来的全部牛肉,因为我们发现打水厉害!结果当晚就没牛肉类菜式供应了。半成品更麻烦,供货商的出品变差,我们也挽救不了,而做得好供货商不多,好的,出品也不稳定!再说服务1、请不到人服务质素的提高是需要沉淀、学习、经验的。老是请不到人,请到的都是新人,培训完不久就又走了。半年已经是老员工了。这是广州的普遍情况。很多同行都是用高薪水、好待遇留人的,但....都是徒然!因为现在的人都把这工作当做过客而已,真正想在这行业发展的,真是太少太少了。本地人更令我无语,请过几个年轻人,站了6小时就说脚疼得厉害,跑了!2、生活好,不听教!现在,农村的孩子生活都不差了(更别说城市),不会为生存而奔波,没工做,大不了叫家里汇钱或干脆回家,反之正父母也不骂,很多父母都说干得不爽就回家,找好了再干!那孩子能有出息吗?!我们对员工现在绝对不敢教训了,只能哄,只能让他们开心地接受意见,接受不了也只能这样。炒他鱿鱼?!你先招到人再说吧!服务员和客人顶嘴?作为管理者,很多时候只能两边哄。3、他们缺少尊重不少客人对服务员的态度很差,大声吆喝的太多,骂人的也不少,粗话连篇的常见,心情不好的就找他们出气也不少见。这也是服务业难请人的原因之一。现在年轻人道行也不高,或直接爆发或整天不开心,也免不了带着情绪服务,自然也影响了其他客人。还有太多太多,今天没时间写了。希望大家在享受美食的同时,多了解吓现在的餐厅经营状况,我以后也会说多点餐厅背后的情况给大家知道。有很多餐厅令我佩服和值得认真学习,又有不少餐厅的做法令我觉得恶心和不耻。现在把餐饮作为事业的人太少,作为生意和赚快钱的人太多。虽然现在反日浪潮高涨,但日本人代代相传对餐饮事业的执着和坚持是我学习的榜样,也是我奋斗的目标。
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真是个好老板,如果所有的餐饮老板都跟你一样就好。
2012/08/23回复
rcuierrcuier22楼
看看看看看看
2012/08/23回复
做餐饮行业是最累的了,各个政府部门都能管得到,累人啊
2012/08/23回复
大电影KK:
没做餐厅前,出去吃饭,当然是期待吃到好的出品和得到满意的服务,所以当失望而回时,心情也是不爽得很。做餐厅前也是想着能不能按自己的目标要求做一家好餐厅呢!结果其实并不是如此简单的。先说出品1、味道会受到厨师的身体状况而影响最简单的比喻,就是这厨师如果上火了,做出来的菜式就会偏淡。反之,就会偏咸。你可能会说:份量一样,标准化不行吗?不行!因为忙时,是几个相同的菜是一起做的。2、厨师会受到心情的影响因为他们都是人,在不开心的时候,肯定是会影响到出品的。作为管理者,你能让他不能不开心吗?你能知道他什么时候心情很差吗?餐厅这么多员工,你能知道每天谁的精神状况怎样吗?3、材料的影响材料基本由蔬菜、肉类、半成品构成,蔬菜的质量因季节或产地产生影响,而这种影响会突然出现,就如菜心,比如供货商这产地的没了,就换另外产地的送来了。前2天退回了供货商送来的全部牛肉,因为我们发现打水厉害!结果当晚就没牛肉类菜式供应了。半成品更麻烦,供货商的出品变差,我们也挽救不了,而做得好供货商不多,好的,出品也不稳定!再说服务1、请不到人服务质素的提高是需要沉淀、学习、经验的。老是请不到人,请到的都是新人,培训完不久就又走了。半年已经是老员工了。这是广州的普遍情况。很多同行都是用高薪水、好待遇留人的,但....都是徒然!因为现在的人都把这工作当做过客而已,真正想在这行业发展的,真是太少太少了。本地人更令我无语,请过几个年轻人,站了6小时就说脚疼得厉害,跑了!2、生活好,不听教!现在,农村的孩子生活都不差了(更别说城市),不会为生存而奔波,没工做,大不了叫家里汇钱或干脆回家,反之正父母也不骂,很多父母都说干得不爽就回家,找好了再干!那孩子能有出息吗?!我们对员工现在绝对不敢教训了,只能哄,只能让他们开心地接受意见,接受不了也只能这样。炒他鱿鱼?!你先招到人再说吧!服务员和客人顶嘴?作为管理者,很多时候只能两边哄。3、他们缺少尊重不少客人对服务员的态度很差,大声吆喝的太多,骂人的也不少,粗话连篇的常见,心情不好的就找他们出气也不少见。这也是服务业难请人的原因之一。现在年轻人道行也不高,或直接爆发或整天不开心,也免不了带着情绪服务,自然也影响了其他客人。还有太多太多,今天没时间写了。希望大家在享受美食的同时,多了解吓现在的餐厅经营状况,我以后也会说多点餐厅背后的情况给大家知道。有很多餐厅令我佩服和值得认真学习,又有不少餐厅的做法令我觉得恶心和不耻。现在把餐饮作为事业的人太少,作为生意和赚快钱的人太多。虽然现在反日浪潮高涨,但日本人代代相传对餐饮事业的执着和坚持是我学习的榜样,也是我奋斗的目标。
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再次学习了。。。
2012/08/23回复
确实挺累的 不容易啊
2012/08/23回复
云吞面mm:
其实, 去外面用餐, 只要服务员态度良好, 一般可以容忍的我都不会发烂咋, 他们都是稳食的打工仔, 过得自己过得人地, 无谓影响自己的心情, 闹完服务员, 我真系惊他唔知系我后面加d咩料落去...
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今年端午和同学在深圳吃饭,通过网上订的套餐,约了晚上七点到,结果七点过去的时候前台的MM看了券后通知我们虾没有了,让我们点其他菜,但要补差价,或者点他们的特价菜,以后要早点来。我一同学就火了,说时间是他们要求的不要太早,少了菜应该是他们主动提出来找个菜替代,结果说要补差价。争执了大半天,最后MM哭了,老板出来了,把我同学骂了一顿说是这么不讲理的女人,不要以为顾客就是上帝,把他们的MM都骂哭了,从头到尾没有问过事情的原由。最后给我们弄了个所谓的特色菜替补,不想继续吵我们就同意了,结果后来发现,所谓的特色菜只不过是当天的特价菜之一。所以说,处理事情还是看技巧吧,把特价菜改说成特色菜就把我们给哄住了。份量相当少(网上列明的套餐有八个菜,上来的四个,另外四个就是汤的配菜如有点烂的牙白、粉丝、金针茹),快扫光的时候,上了一盆老鸭汤,“该不会有人往里面吐口水或者下料了吧?”。以后能商量的就别吵了好些
2012/08/23回复
小骅小骅27楼
大电影KK:
没做餐厅前,出去吃饭,当然是期待吃到好的出品和得到满意的服务,所以当失望而回时,心情也是不爽得很。做餐厅前也是想着能不能按自己的目标要求做一家好餐厅呢!结果其实并不是如此简单的。先说出品1、味道会受到厨师的身体状况而影响最简单的比喻,就是这厨师如果上火了,做出来的菜式就会偏淡。反之,就会偏咸。你可能会说:份量一样,标准化不行吗?不行!因为忙时,是几个相同的菜是一起做的。2、厨师会受到心情的影响因为他们都是人,在不开心的时候,肯定是会影响到出品的。作为管理者,你能让他不能不开心吗?你能知道他什么时候心情很差吗?餐厅这么多员工,你能知道每天谁的精神状况怎样吗?3、材料的影响材料基本由蔬菜、肉类、半成品构成,蔬菜的质量因季节或产地产生影响,而这种影响会突然出现,就如菜心,比如供货商这产地的没了,就换另外产地的送来了。前2天退回了供货商送来的全部牛肉,因为我们发现打水厉害!结果当晚就没牛肉类菜式供应了。半成品更麻烦,供货商的出品变差,我们也挽救不了,而做得好供货商不多,好的,出品也不稳定!再说服务1、请不到人服务质素的提高是需要沉淀、学习、经验的。老是请不到人,请到的都是新人,培训完不久就又走了。半年已经是老员工了。这是广州的普遍情况。很多同行都是用高薪水、好待遇留人的,但....都是徒然!因为现在的人都把这工作当做过客而已,真正想在这行业发展的,真是太少太少了。本地人更令我无语,请过几个年轻人,站了6小时就说脚疼得厉害,跑了!2、生活好,不听教!现在,农村的孩子生活都不差了(更别说城市),不会为生存而奔波,没工做,大不了叫家里汇钱或干脆回家,反之正父母也不骂,很多父母都说干得不爽就回家,找好了再干!那孩子能有出息吗?!我们对员工现在绝对不敢教训了,只能哄,只能让他们开心地接受意见,接受不了也只能这样。炒他鱿鱼?!你先招到人再说吧!服务员和客人顶嘴?作为管理者,很多时候只能两边哄。3、他们缺少尊重不少客人对服务员的态度很差,大声吆喝的太多,骂人的也不少,粗话连篇的常见,心情不好的就找他们出气也不少见。这也是服务业难请人的原因之一。现在年轻人道行也不高,或直接爆发或整天不开心,也免不了带着情绪服务,自然也影响了其他客人。还有太多太多,今天没时间写了。希望大家在享受美食的同时,多了解吓现在的餐厅经营状况,我以后也会说多点餐厅背后的情况给大家知道。有很多餐厅令我佩服和值得认真学习,又有不少餐厅的做法令我觉得恶心和不耻。现在把餐饮作为事业的人太少,作为生意和赚快钱的人太多。虽然现在反日浪潮高涨,但日本人代代相传对餐饮事业的执着和坚持是我学习的榜样,也是我奋斗的目标。
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学习了。我也觉得现在缺少的是务实的精神,在各个行业都很需要。
大家都很浮躁,很功利,是与社会风气有关的。
2012/08/23回复
juffejuffe28楼
大家互想理解,多站在對方立場諗,社會就和協多了.
2012/08/23回复
我觉得不能只怪员工,人往高处走,这个道理谁都明白。
餐饮行业,本身时间又长,工资一般,而且有些公司发展也有限。大家都得体谅才行的。
2012/08/23回复
lyx1995lyx199530楼
莫非LZ系大电影茶餐厅噶老细?
2012/08/23回复
家家都有本难念的经了。
2012/08/23回复
上周六到九毛九吃饭,点餐时一个貌似90后的小伙子再三强调你们怎么点这么多,不要点了。面点和菜上齐后发现真的不够,叫来小伙子,加点。小伙子叨唠地说你们还真能吃!自认真的点得不多,真的不是能吃之人,不明这小伙子为啥不让点,请了这样的伙记真是两个字“倒米”。
2012/08/23回复
各行各业都有难处~~但依个就系自己既职业就要做好渠~~系外面发泄下可以~~但系餐厅~~食客系去享受服务既~~唔系去体会你难处架
2012/08/23回复
LZ你好,我在POCO上见过你啊,觉得你是个很有心的人。祝你生意蒸蒸日上,早日实现你的梦想。

有个小小想法,服务员素质参差不齐,而且也是做不了多久的,广州这么多大学生,倒不如请一些大学生做兼职,素质高得来还肯吃苦,不知道你觉得怎么样?
2012/08/23回复
ANDY20011012:
上周六到九毛九吃饭,点餐时一个貌似90后的小伙子再三强调你们怎么点这么多,不要点了。面点和菜上齐后发现真的不够,叫来小伙子,加点。小伙子叨唠地说你们还真能吃!自认真的点得不多,真的不是能吃之人,不明这小伙子为啥不让点,请了这样的伙记真是两个字“倒米”。
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这个小伙子也太搞笑了吧5
2012/08/23回复
mavislumavislu36楼
郭小敏0929:
对服务果一Part了解好深。有一次同小敏妈去屋企附近的茶楼饮茶,亲眼目击好多90后服务员顶客人,然后企系旁边吹水,玩手机。叫帮手加水都唔理,部长同经理唯有自己出手忙到一头烟~呢个年头,做最底层的服务员比做中层的好啊,因为一个唔开心唔想做就可以走人,中层的?你自己做埋距果份手尾吧~唯有慢慢培训咯,都系甘架啦,要等距地有一个观念。不过大浪淘沙,留得几多就留几多啦,呢D野,好难勉强的~但讲翻转头,有次我去你地餐厅,叫个服务员帮手点菜,距同我讲“说普通话吧,我听不懂粤语”,我觉得都几无奈咯~
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其实都好唔明白点解会又多个情人节。宜家一年都唔知道有几多个情人节,已经麻木了
2012/08/23回复
mavislumavislu37楼
feeling1919:
大电影KK真是说出了我们做餐厅的难处啊。很多时候客人都以为餐厅很好赚钱似的,其实比七八十年代的牛还累,早上开门直到晚上收档,一天差不多二十个小时都在餐厅。作为一个小的餐厅,管理者必须时时刻刻盯着,一不留神,厨房跟楼面就出麻烦。如果不出面解决的话,后果就会越来越严重。面对租金食材的上涨,还可以应付。如果厨房跟服务员出了问题,就真的只能哄着,不能骂,只能小声哄着,好声好气的求着。如今打工的是皇帝,老板才是打工者。没办法,现实如此,所以希望大家出去吃饭的时候,多多体凉我们的难处,站在我们的角度想想,赚钱真的不容易,大家也是为了生活,为了下一代。说真的,我开餐厅,完全是因为我太喜欢美食,有空的时候很喜欢研究食谱,也经常自己尝试创新,看到人家吃到自己亲手做的美食很满足时,自己辛苦也就值得啦。
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没人会做亏本的生意,如果餐厅生意好的,可以赚钱很快。但是作为客户看的是出品和服务
2012/08/23回复
mavislumavislu38楼
ANDY20011012:
上周六到九毛九吃饭,点餐时一个貌似90后的小伙子再三强调你们怎么点这么多,不要点了。面点和菜上齐后发现真的不够,叫来小伙子,加点。小伙子叨唠地说你们还真能吃!自认真的点得不多,真的不是能吃之人,不明这小伙子为啥不让点,请了这样的伙记真是两个字“倒米”。
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现在的人都吃不了苦,有文化的要求就高,变成高不成低不就
2012/08/23回复
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