谢谢这位美妈，我也是这么想，到时候不合心意再走。

谢谢这位美妈给的意见，好，就少教点，然后自己做好点。怎么也敌不过我吧。

部门是公司自己成立的小部门，由于本来人数就不多，走剩我，就成最资深的了，经理大概觉得我没有管理的经验，所以找人来管理我了，但是工作大家也还是要做的

谢谢美妈给的意见....经理大概觉得我小，没有什么管理经验，好吧，我继续做好，应该总有天会成功的。

其实做不做主管我真的没关系的，工资虽少，但我知道我做这份工作起就是过渡的，我想要的，只是按照法定假期放假，充足的时间，现在谢谢各位美妈妈，靓妈妈支招！！

现在主管口头答应了我可以双休，也不知道到时候会不会变卦，变卦了再辞职，我会按照妈妈们给的方法，不辞职，好好的做好自己的工作，然后不理会那个新的主管。 谢谢~

我想说明一下！！
1~我不是想当主管，只是我怕她变卦，口头答应我的双休到时候成熟以后变排班
2~我不是想要加工资！！从进来的时候 ，我就知道这里只是我的过渡！！
3~！！！！！ 之前的主管 ，进来坐了半年 成立了这个部门，然后旗下的就是我！！所以说，不是在这部门工作多久的问题吧？？！！她26、27 ，我21，我很清晰的知道，是因为资历！！ 而且 我的心态哪里有问题了？ 不是当事人，哪里知道感受？！

我想说明一下！！
1~我不是想当主管，只是我怕她变卦，口头答应我的双休到时候成熟以后变排班
2~我不是想要加工资！！从进来的时候 ，我就知道这里只是我的过渡！！
3~！！！！！ 之前的主管 ，进来坐了半年 成立了这个部门，然后旗下的就是我！！所以说，不是在这部门工作多久的问题吧？？！！她26、27 ，我21，我很清晰的知道，是因为资历！！ 而且 我的心态哪里有问题了？ 不是当事人，哪里知道感受？！

我想说明一下！！
1~我不是想当主管，只是我怕她变卦，口头答应我的双休到时候成熟以后变排班
2~我不是想要加工资！！从进来的时候 ，我就知道这里只是我的过渡！！
3~！！！！！ 之前的主管 ，进来坐了半年 成立了这个部门，然后旗下的就是我！！所以说，不是在这部门工作多久的问题吧？？！！她26、27 ，我21，我很清晰的知道，是因为资历！！ 而且 我的心态哪里有问题了？ 不是当事人，哪里知道感受？！

谢谢，我也是这么想的

不懂财务的可以做财务主管吗..不懂那一科可以做那一科的老师吗..老板雇佣某部门的领导回来不就是管理着，熟悉通透，做好那部门的工作吗？不懂那部门，还能管理好？员工也欺负那主管吧？觉得他反正也不会，做啥都不知道。