只要是对宝宝有利，管它过不过份。对于工作来说，没有任何企业因为某员工休假就无法运转，再说，工作能跟自己的宝宝比吗？对于孕妇来说，也不是过分的事呀！怎么用“过分”来形容呢！知道我怀孕，我老公就让我不要上班，如果你同事用过分来形容，那我算什么呢？我觉得也不会无聊，早上买菜做饭，有时间就看书或者上网看关于宝宝的知识，中午睡午觉，醒来就做孕妇健身操，吃过晚饭就跟老公去散步，偶尔跟朋友去逛街，跟已为人母的朋友出去喝下午茶，听她们的育婴经验。逢星期二、六就去上孕妇班。无聊与否，重要的是看自己怎样安排 (来自手机端的回复)

我都准备提前一个月休，早点回去待产，因为一个人在广州。不过我们公司的每天一小时哺乳假可以凑齐在一起休，所以我准备休完产假接着休哺乳假，又可以多一个月左右。

我好想念上班的日子啊。在办公室玩玩，做做账就一天了，可是我才2个月的进候我老公就让我在待产了。我啊现在天天在家好无聊啊，，你那算过分啊！

因为前置胎盘不得已八个月的时候就休了，不过37+就剖腹了，所以也只能算提前一个月 该信息来自[广妈Android客户端]

我们公司孕妇满8个月就开始休产前留休假啦！

呵，我的意思是，假期只有那么多，如果提前休了，那生了之后陪宝宝的时间就少了

莫非提前很早休假的妈妈都是停薪留职的？

因为前置胎盘不得已八个月的时候就休了，不过37+就剖腹了，所以也只能算提前一个月
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如果辞职的话又不一样啊，她上着班，提早太多会无聊，而且产前用了假期，怕她产后就少了日子陪宝宝，就要上班了

是公司的福利，带薪的。

20天可以用年假或事假之类来冲的,我就有这样的打算,用年假冲上去,再接住国庆八天假,从10月8日开始计算产假时间.

我也是11月15号预产期准备10月中休假了.

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