新盈如果公司一年签一次，但连续签了8年了。如果下次合约到期公司不续约，公司要不要赔偿的啊？
那位妈妈或律 ...
在公司做满10年，公司不肯和他签无固定期限的合同，怎么办？
1260534谈天说地
我朋友当时问人事，说：不是满10年是签订无固定期限的合同吗，她支支吾吾地说公司都是最多签3年的，没有签固定期限的，还要他不要和其他同事讨论这个事。
他问我该怎么办？是续签吗？因为我也不太懂，特开贴问问专家或懂这个的妈妈
2012/12/26
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美女蔚蔚4楼ibb:
如果签了无固定合同，万一想不做了，是不是提前一个月告知公司，是不是就不用赔钱啊？
查看原文我们公司的人事说，签了无固定合同，如果公司辞退你可以赔，如果你辞职，提前一个月通知就行了。
2012/12/27回复
新盈楼5楼mobin320:
下载个劳动法看吧，四十四和四十六条写得很清楚的。
查看原文 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
没看到这个相关的啊，
2012/12/27回复
新盈楼13楼mobin320:
不用谢，我也是刚好了解过这个。
查看原文其实知道了也没用啊，公司不按劳动法来执行，员工该怎么办？
和公司撕破脸吗？如果想继续在公司做，那还不是公司说怎样就怎样。就拿签无固定期限合同这件事，公司就不跟你签，你能怎样
和公司撕破脸吗？如果想继续在公司做，那还不是公司说怎样就怎样。就拿签无固定期限合同这件事，公司就不跟你签，你能怎样
2012/12/28回复
mobin32014楼其实知道了也没用啊，公司不按劳动法来执行，员工该怎么办？
和公司撕破脸吗？如果想继续在公司做，那还 ...
2012/12/28回复
mobin32015楼其实知道了也没用啊，公司不按劳动法来执行，员工该怎么办？
和公司撕破脸吗？如果想继续在公司做，那还 ...
2012/12/28回复
mobin32016楼其实知道了也没用啊，公司不按劳动法来执行，员工该怎么办？
和公司撕破脸吗？如果想继续在公司做，那还 ...
2012/12/28回复
新盈楼17楼mobin320:
其实只要签了合同就可以了吧。反正如果公司炒你鱿鱼，最多也只赔12个月的。如果不炒你鱿鱼，那看不出签短期和长期有什么分别啊。
查看原文嗯，我也是这么认为的
2012/12/28回复
Hangbaobeibei不了解这个
2012/12/29回复
