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在公司做满10年,公司不肯和他签无固定期限的合同,怎么办?

1261034谈天说地

我朋友在这间公司工作也满了10年了,年底到期,人事找到我朋友,说公司和他续约,续签3年。
我朋友当时问人事,说:不是满10年是签订无固定期限的合同吗,她支支吾吾地说公司都是最多签3年的,没有签固定期限的,还要他不要和其他同事讨论这个事。
他问我该怎么办?是续签吗?因为我也不太懂,特开贴问问专家或懂这个的妈妈
2012/12/26
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新盈新盈沙发
mobin320:
是要赔的,跟ibb说的是一样的。
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请问哪个版本的劳动法有这样规定啊,我没找到
2012/12/27回复
mobin320mobin320板凳
新盈:
请问哪个版本的劳动法有这样规定啊,我没找到
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2012/12/27回复
这是2008年颁布的,目前最新的劳动法,就是这么写的。
2012/12/27回复
反正就看四十四条的(一),四十六条的(五),四十七条的经济补偿就OK了
2012/12/27回复
其实你搜2012劳动法,也可以,它显示给你的也是2008年颁布的这个版本的
2012/12/27回复
mobin320:
其实你搜2012劳动法,也可以,它显示给你的也是2008年颁布的这个版本的
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多谢mobin
2012/12/28回复
多谢mobin
不用谢,我也是刚好了解过这个。
2012/12/28回复
mobin320:
不用谢,我也是刚好了解过这个。
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其实知道了也没用啊,公司不按劳动法来执行,员工该怎么办?
和公司撕破脸吗?如果想继续在公司做,那还不是公司说怎样就怎样。就拿签无固定期限合同这件事,公司就不跟你签,你能怎样
2012/12/28回复
其实知道了也没用啊,公司不按劳动法来执行,员工该怎么办?
和公司撕破脸吗?如果想继续在公司做,那还 ...
其实只要签了合同就可以了吧。反正如果公司炒你鱿鱼,最多也只赔12个月的。如果不炒你鱿鱼,那看不出签短期和长期有什么分别啊。
2012/12/28回复
其实知道了也没用啊,公司不按劳动法来执行,员工该怎么办?
和公司撕破脸吗?如果想继续在公司做,那还 ...
我当时为了了解公司在合同到期时不再与我续签的话有无经济补偿,才去了解这个劳动法的。
2012/12/28回复
其实知道了也没用啊,公司不按劳动法来执行,员工该怎么办?
和公司撕破脸吗?如果想继续在公司做,那还 ...
如果不按照劳动法来的话,可以打电话投诉的。我公司就有人打电话去了,真有人来管这些事情的。
2012/12/28回复
mobin320:
其实只要签了合同就可以了吧。反正如果公司炒你鱿鱼,最多也只赔12个月的。如果不炒你鱿鱼,那看不出签短期和长期有什么分别啊。
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嗯,我也是这么认为的
2012/12/28回复
mobin320:
如果不按照劳动法来的话,可以打电话投诉的。我公司就有人打电话去了,真有人来管这些事情的。
查看原文
是打劳动局的电话吗?
2012/12/28回复
是打劳动局的电话吗?
是的
2012/12/28回复
不了解这个
2012/12/29回复
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