帖子详情

各位,有见过这么黑心的公司吗,连生育津贴都要吞。

1048774谈天说地

主角是我妹妹,去年7月份生的BB,9月份休完产假上班,一上班就把资料交给公司办理生育保险事宜了。
就这样一直都没有给我妹妹回复报了多钱生育津贴。直到11月份我妹去负责办保险的文员问什么情况,结果给的答复是,公司只发工资,其他钱没有得发了。我妹问报了多少钱,结果那人说不知道。我明明就知道一去社保局办生育待遇申请时,马上就有单据打出来各项津贴费用的,办完一个月后钱就到公司基本账户里头的。TMD,居然说不知道哦。后来我帮我妹到个人账户里头一查,显示发了13000多元的生育待遇金。我妹又去找公司负责人,答复还是那些,说产假期间公司已经发工资了,已经没有费用可发了,当时4个月的工资才一共发了3000多元(个人社保费已在工资里扣除了)。我妹就说剩下的钱都应该是我的,不懂就去社保局问问。公司那边就算,等他们看看先。到了最后的答复这个月15号前算算该怎么发。云云.........
后来经了好几周折还是拖着不处理,我对我妹说,再不行就去劳监去告他,让劳监介入处理。
各位有见过这样的公司吗,连这个钱都吞,人家生个小孩还帮他赚钱呢,不是一直都说不请女职工就因为要放产假,还得交社保费吗,如果都像这公司这样做的,那不是请女职工好好,生个小孩还帮他赚一W大元呢!!!
真是什么垃圾公司。
2013/01/17
全部回帖
既然你收了工资的话,那么用人单位不发生育津贴也是正常的呀,如果有疑问可以去劳动局问问嘛,
2013/01/17回复
其实一直以来,很多公司都是这样的,包括不少国企
2013/01/17回复
进来看看
2013/01/17回复
不会吧?这样都行?
2013/01/17回复
程若程若6楼
国家的生育保险是打到个人账户上的,怎会打到公司基本户上。
2013/01/17回复
忘_罘了こ:
主角是我妹妹,去年7月份生的BB,9月份休完产假上班,一上班就把资料交给公司办理生育保险事宜了。就这样一直都没有给我妹妹回复报了多钱生育津贴。直到11月份我妹去负责办保险的文员问什么情况,结果给的答复是,公司只发工资,其他钱没有得发了。我妹问报了多少钱,结果那人说不知道。我明明就知道一去社保局办生育待遇申请时,马上就有单据打出来各项津贴费用的,办完一个月后钱就到公司基本账户里头的。TMD,居然说不知道哦。后来我帮我妹到个人账户里头一查,显示发了13000多元的生育待遇金。我妹又去找公司负责人,答复还是那些,说产假期间公司已经发工资了,已经没有费用可发了,当时4个月的工资才一共发了3000多元(个人社保费已在工资里扣除了)。我妹就说剩下的钱都应该是我的,不懂就去社保局问问。公司那边就算,等他们看看先。到了最后的答复这个月15号前算算该怎么发。云云.........后来经了好几周折还是拖着不处理,我对我妹说,再不行就去劳监去告他,让劳监介入处理。各位有见过这样的公司吗,连这个钱都吞,人家生个小孩还帮他赚钱呢,不是一直都说不请女职工就因为要放产假,还得交社保费吗,如果都像这公司这样做的,那不是请女职工好好,生个小孩还帮他赚一W大元呢!!!真是什么垃圾公司。
查看原文
有,就是有那么黑的公司,我公司的一个员工就跟你说的一模一样。到现在都还没有报给她,现在就是财务卡住她,钱是已经打到公司来了,就是不给她,听说已经报了一万多,就想给两千打发人,现在就是财务跟老板在一唱一和。。。。。。。
2013/01/17回复
1+21+28楼
我们公司有个同生生小孩,生育保险那里有报销17000,这位同事的工资产假工资是4000,产假半年多吧。也就是说这半年公司要支付24000的工资,生育保险里是含工资和生育补贴的,我们公司会把补贴发给员工,工资那部分归公司,因为那17000还不够支付生育期间的工资。
2013/01/17回复
如果产假期间公司正常发工资的话,那么社保那部分公司是有权不发给员工的(除了一小部分什么生育补贴是该给员工外,反正社保清单是列得很清楚的),因为那部分本来就是社保补贴公司,当然有些外资公司很好,公司的也照发,社保那部分也照给员工的。
2013/01/17回复
其实,这个是公司打了个擦边球,钻了个空子。就如好多妈妈说,找劳动局应该能退回营养费,那个营养费是一定要给个人的,其他的,就看公司怎么做。营养费今年不知道多少。2010年好象是九百多。
2013/01/17回复
以前我们公司有个员工,是私人老板,公司不发工资,把所有生育保险的钱全给个人了,有一万多,因为当时公司有基数很高的几个人,所以生育津贴有点高,但那同事还不满足呢。
2013/01/17回复
第一次听说。。。
2013/01/17回复
程若:
国家的生育保险是打到个人账户上的,怎会打到公司基本户上。
查看原文
我倒是第一次听说是打在个人账户。
2013/01/17回复
这个本来就是补发给公司的。其中有一项是营养费,根据生产方式不同,大概1000-2000不等,这是发给员工的。
公司在产假期间发员工的就是基本工资。
有些公司人道主义,把这笔钱转给员工,有些就直接进到公司帐户了。很多国企也是如此。
2013/01/18回复
至于你妹妹一个月发700多元,你要问问,是不是她的基本工资基数比较低,如果公司再扣除社保及公积金的费用,也真是有可能这个数额的。
我10年生产,也是拿了6个多月的700的工资。唉
2013/01/18回复
meiyoomeiyoo16楼
第一次听说这种单位。这种单位连人家生BB的钱都赚,看来是没有前景的公司。真够恶心的。 ...
我弱弱的说一句,貌似我们公司也是的,呜呜
2013/01/18回复
bobe212bobe21217楼
我公司都系咁。。。攞得果几千
2013/01/18回复
主角是我妹妹,去年7月份生的BB,9月份休完产假上班,一上班就把资料交给公司办理生育保险事宜了。
就这样 ...
只有三个月基本工资,生育津贴肯定被他们吞了
2013/01/18回复
猜你喜欢

人力公司不把全额的生育津贴给我

求解答,如果公司发生育保险的钱,产假期间发的基本工资扣掉,这样合理吗?

关于公司拖付社保,影响生育保险报销,怎么办??

求助各位高手,关于生育津贴高于产假期间领到的工资问题

公司把我的生育津贴扣了,该怎么办!!!!求妈妈们帮我!!

生育津贴常见问题解答~!

热点推荐

广州中小学暑假时间公布后 家长吵翻了!

面包都吃不起了!20多块只有几片

打卡四大楼之岳阳楼 遇上长沙暴雨有惊无险

99%的人不知道 这个惠州海岛渔村有多美

2024广州孕妈妈交流群 欢迎扫码入群!

直击现场!水电施工要这么做才合格

回购N次的快手早餐 这个小米糕强推

7仔便利店1元购上架 APP付款很方便

东湖酒家团购餐还不错 138有鱼有鸭

快到暑假了 娃骨性地包天哪里正畸好

娃未成年想要结伴打工 拒绝被孩子怨

垃圾满天飞去哪里投诉 沙井盖丢了

热天最佳!夏天来一杯自制酸梅汤

查看更多热点 >

回帖