如果是公司每月照发了工资，后面津贴除扣社保费外又全发了的话，那就是多发了，福利好啊，呵呵

之前去社保局问过。他们说，他们只负责把钱发给公司，具体公司怎么操作他们管不了。这种事，社保局一早就知道的。所以，当年，我生孩子的时候，是我自己去办理的。扣除给回公司的，剩下的就是我自己的了，刚好够用。

主角是我妹妹，去年7月份生的BB，9月份休完产假上班，一上班就把资料交给公司办理生育保险事宜了。就这样一直都没有给我妹妹回复报了多钱生育津贴。直到11月份我妹去负责办保险的文员问什么情况，结果给的答复是，公司只发工资，其他钱没有得发了。我妹问报了多少钱，结果那人说不知道。我明明就知道一去社保局办生育待遇申请时，马上就有单据打出来各项津贴费用的，办完一个月后钱就到公司基本账户里头的。TMD，居然说不知道哦。后来我帮我妹到个人账户里头一查，显示发了13000多元的生育待遇金。我妹又去找公司负责人，答复还是那些，说产假期间公司已经发工资了，已经没有费用可发了，当时4个月的工资才一共发了3000多元（个人社保费已在工资里扣除了）。我妹就说剩下的钱都应该是我的，不懂就去社保局问问。公司那边就算，等他们看看先。到了最后的答复这个月15号前算算该怎么发。云云.........后来经了好几周折还是拖着不处理，我对我妹说，再不行就去劳监去告他，让劳监介入处理。各位有见过这样的公司吗，连这个钱都吞，人家生个小孩还帮他赚钱呢，不是一直都说不请女职工就因为要放产假，还得交社保费吗，如果都像这公司这样做的，那不是请女职工好好，生个小孩还帮他赚一W大元呢！！！真是什么垃圾公司。

国家的生育保险是打到个人账户上的，怎会打到公司基本户上。