你不要提供，大公司都有签保密协议的，劳动合同是一家公司的商业保密之一，不能随便提供的，离职证明就证明你在那家公司工作过，你可以反问他能否提供一下贵公司的劳动合同给我看看，他马上就会以什么保密来拒绝。

她说公司是来自马拉的，外资公司，不过她态度和要求真的很无理！再仔细想清楚时。

她意思就是不提供不办理入职，没明说，有暗示！唉～现在都不想去了，感觉不正规！

肯定不行啦，变态啊？

我从毕业到现在一直在外企工作，从来没见过任何一个做人事的会要求入职者提供前任公司的劳动合同，离职证明就是最好的证明啦。这间公司的做法很不合理，感觉管理不会好到哪里。

感觉非常不正规，虽然打着上市外资的旗号，到中国却完全变质了！人事部就她一个，却是主管……公司管理也好不到哪……

只提供离职证明就可以的。没试过要提交合同这样的要求。

这样做是不合法的，而且你与上任公司签的保密协议，如果你给了，上任公司有权追讨你的责任。

没有吧，只要上一个公司的职离证明就好了

不可能要上一家劳动合同的，离职证明已可以证明一切。

没有道理提供~

离职时合同都交回原公司噶，你那个人事傻傻地

正常说 不需要

这个应该是个人隐私吧

是的，我也这样认为。

那个所为的人事主管，真的无语了。一个人的人事部，自己管自己的主管。

有问题
只要离职证明,要你劳动合同干嘛啊

不合理，拒绝．