哭啊~公司说我未婚先孕，要扣年终奖~

哭啊~有没有懂这个的美妈们啊~

情况是这样的：
发现怀孕的时候是有了1个半月~一发现了马上安排领证双方父母见面。然后是怀孕2个月的时候领证~

领证完紧接着赶忙办理准生证~办理准生证的时候问过居委计生，已经怀孕了才领证要不要罚款。计生答复不会的~如果到3~5个月就难说，但是罚也不会罚多少。PS：我有个同学的妈妈当年就是怀了孩子再结婚，当年罚了几十块，因为有此听闻所以才会问计生这个问题。

办理准生证的其中一个手续是要单位的初婚未育证明~所以我老公跟单位说明了情况。

现在过去1个半月了~刚我老公跟我说他单位说年终奖可能要扣他一半

背景：老公在某汽车生产厂家当工人，每月工资单金额大概7000~8000，但是实际到手大概3500（7险一金扣这扣那的，都
         要等到退休才能享受啊）。赚得真不多~在广州这个水平基本要月光。每年就靠那年终奖开心一下试下月入过万了，
         过个好年了。

         而我本来就是自由职业的，没有固定公司，但是有自己的客户，每个月自己做这些散单可以养活自己。但是现在怀孕
         了，就没有工作能力了。本来打算两口子靠老公那3500省吃俭用的，但是现在连过年的盼头都没有了。

求助啊~有没有当人事的美妈出来解答一下啊~又或者了解这些计生制度的人出来解释一下为什么啊~为什么连居委计生都说算了，结果公司还要不依不挠啊~扣了的钱去了哪里啊~
好桑心。。为什么那么大的公司还要出来压榨我们工薪阶层啊T_T。。这个社会生活好累啊。。

2013/09/10

精选回帖

lilic45楼

不是国企是不会管计生的，广州能给得起那个工资的车厂，也就是广州本田，东风日产那几个，虽然是合资的，但国有股份占大头，加上汽车产业其他的限制条款，管理必然是参照国企的。所以实际上就是国企。

2013/09/11回复

贝贝的贝贝妈77楼

本帖最后由贝贝的贝贝妈于 2013-9-11 09:39 编辑你告不动你老公公司，人家没错，而且早有文件规定国家对有计生部门的企业都有计划生育奖励的，如果一年内公司没有任何一位员工违反计划生育，每位员工都能得到计生奖，但是，但凡一个人违反，公司就要被计生处罚，公司扣个人的奖金不是工资，有权利自己调配的其实，最好的办法是瞒着公司计生部门先领证，我以前看过案例都是这样，发现怀孕领导立马让第二天就领证，问题不大的

2013/09/11回复

KUMA215楼

是这样的，没错。年终奖是可发可不发的，由企业按照经营情况和员工表现而定。

2013/09/11回复

68168261楼

本帖最后由 68168 于 2013-9-12 08:19 编辑 68168 发表于 2013-9-12 00:41 有个同学国企也是未婚先孕，才两个月原来是部门经理，立马撤职查办。国企事业单位计生查的很严，计生工作 ...不是你个人，是公司的领导升级，评优，升官等等，一票否决没资格了。所以领导才抓的紧。有些领导还要在总结大会上作检讨。

2013/09/12回复

全部回帖

自己的家沙发

你LG单位的规定违法，真被扣钱的话，可以到劳动局申请仲裁

真无语！看清楚是扣年底奖金，不是扣工资。有理由到劳动局申请仲裁？

2013/09/12回复

eyun0110楼板凳

自己的家:

公司《人口与计划生育管理规定》没有违背相关法律法规。公司没有扣工资（工资是劳动合同注明多少的）工资是不可以随便扣的。年度奖金就不同了，可发可不发。公司效益不好年度奖金可以不发或者少发。你老公违反了公司《人口与计划生育管理规定》，公司执行规定扣年底奖金。话又说回来，LZ现在怀了BB，是大喜事！少点钱也值！高兴还来不及，为什么要哭呢？

查看原文

不止哭那么简单啊~我想死的心都有哇~
到手3500 在广州怎么生存啊~而且我现在连工作能力都没有了~3500一家三口用~ 500给宝宝用（产检交通、营养）我跟老公平均一人1500~减话费100网费50交通200水电50剩下1100平均一天40不到的伙食~你说我还应该怎么办

~

可能孩子生下来都是营养不良的。。

2013/09/12回复

eyun0110楼4楼