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怀孕了,被公司解雇,因为我刚过试用期,赔偿就只有半个月的工资吗?

894065怀孕妈妈

   最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直接让我自动辞职在家休养,经过多方面的协商,只愿意赔偿我一个月的工资。我不同意,要求至少赔偿2个月,但是公司又不同意了,后来我申请劳动仲裁,但是我查询过一些劳动法律,说是要不就仲裁成功回去继续上班,可是跟公司闹成这样怎么上班啊。经济赔偿上,劳动法律上规定的是,半年以上的,补贴一个月的工资,半年以下的,只补贴半个月的工资,好像是双倍的吧。我才过试用期,那岂不是才补贴一个月的工资。
       为什么才补贴那么少呢?孕妇被辞退了之后,又不好找工作。我该怎么办呢?公司肯定是知道了只要赔偿这么一点,才坚决辞退我的。劳动局调解的时候,公司还说我是试用期没过,对于这样无良的公司,我真心觉得很无语。我该怎么办才能得到最合理的保障呢?我下个月就开庭仲裁了。。。。
2013/09/18
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婼缘婼缘沙发
这种公司不呆也罢!一点人性都没有!
2013/09/18回复
vegevege板凳
啊,怎么不是要赔到哺乳期的吗?
2013/09/18回复
楼主已经提出诉讼了吗?什么时候开庭,支持你!
2013/09/18回复
反正都是要走了 仲裁就仲裁吧
2013/09/18回复
我可以告诉你,99%仲裁是成功的,孕妇在劳动法上得到特殊保护的,除非你公司的后台太硬;仲裁成功让你回去上班的话,我个人建议你直接请病假或者事假知道生育,不然你公司肯定会给你小鞋穿,然后一直到休产假,当然,病假和事假是否有人工就得看你公司的员工手册了,就是没有你也不能离职,反正每个月有人帮你买社保,到你休产假还得给你照常发工资,可乐而不为?
公司在孕期是肯定不能解雇你的,如果他硬要解雇你,按照劳动法规定赔偿的金额就是按照你的月薪一直赔偿到你哺乳假结束,就是你宝宝一岁当月,公司肯这样赔的话更好,是我就立马答应走人~
2013/09/18回复
穿玻璃鞋的猫:
     最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直接让我自动辞职在家休养,经过多方面的协商,只愿意赔偿我一个月的工资。我不同意,要求至少赔偿2个月,但是公司又不同意了,后来我申请劳动仲裁,但是我查询过一些劳动法律,说是要不就仲裁成功回去继续上班,可是跟公司闹成这样怎么上班啊。经济赔偿上,劳动法律上规定的是,半年以上的,补贴一个月的工资,半年以下的,只补贴半个月的工资,好像是双倍的吧。我才过试用期,那岂不是才补贴一个月的工资。       为什么才补贴那么少呢?孕妇被辞退了之后,又不好找工作。我该怎么办呢?公司肯定是知道了只要赔偿这么一点,才坚决辞退我的。劳动局调解的时候,公司还说我是试用期没过,对于这样无良的公司,我真心觉得很无语。我该怎么办才能得到最合理的保障呢?我下个月就开庭仲裁了。。。。
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2013/09/18回复
最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直 ...
试用期是没有赔的,所以公司肯赔你都算不错了,他们想少点麻烦而已
2013/09/19回复
最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直 ...
对不起,看错了,你过了试用期了,那就不能辞退你了,你受法律保护的
2013/09/19回复
263103055群宝妈们探讨交流下,说说孕期反应和心情吧
2013/09/19回复
你不会回去工作就和公司谈谈能不能赔偿两月合解。。。
2013/09/19回复
穿玻璃鞋的猫:
     最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直接让我自动辞职在家休养,经过多方面的协商,只愿意赔偿我一个月的工资。我不同意,要求至少赔偿2个月,但是公司又不同意了,后来我申请劳动仲裁,但是我查询过一些劳动法律,说是要不就仲裁成功回去继续上班,可是跟公司闹成这样怎么上班啊。经济赔偿上,劳动法律上规定的是,半年以上的,补贴一个月的工资,半年以下的,只补贴半个月的工资,好像是双倍的吧。我才过试用期,那岂不是才补贴一个月的工资。       为什么才补贴那么少呢?孕妇被辞退了之后,又不好找工作。我该怎么办呢?公司肯定是知道了只要赔偿这么一点,才坚决辞退我的。劳动局调解的时候,公司还说我是试用期没过,对于这样无良的公司,我真心觉得很无语。我该怎么办才能得到最合理的保障呢?我下个月就开庭仲裁了。。。。
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不会赔这么少的,我身边就有一位,公司要辞退,那个是还没过试用期,不过后来还是一直给交五险一金到产假结束,并且还有生育津贴,也就是在家歇着,但是工龄不断。
2013/09/19回复
赔钱事少啊,五险一金是大啊,生育保险这块咋办
不过仲裁过后,回去也不知道怎么待了
2013/09/19回复
最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直 ...
已经过了试用期,孕妇是不能被辞退的。
2013/09/19回复
madlinemadline15楼
穿玻璃鞋的猫:
     最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直接让我自动辞职在家休养,经过多方面的协商,只愿意赔偿我一个月的工资。我不同意,要求至少赔偿2个月,但是公司又不同意了,后来我申请劳动仲裁,但是我查询过一些劳动法律,说是要不就仲裁成功回去继续上班,可是跟公司闹成这样怎么上班啊。经济赔偿上,劳动法律上规定的是,半年以上的,补贴一个月的工资,半年以下的,只补贴半个月的工资,好像是双倍的吧。我才过试用期,那岂不是才补贴一个月的工资。       为什么才补贴那么少呢?孕妇被辞退了之后,又不好找工作。我该怎么办呢?公司肯定是知道了只要赔偿这么一点,才坚决辞退我的。劳动局调解的时候,公司还说我是试用期没过,对于这样无良的公司,我真心觉得很无语。我该怎么办才能得到最合理的保障呢?我下个月就开庭仲裁了。。。。
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这个公司以后估计不会再招生育年龄的女性了
2013/09/19回复
最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直 ...
开庭的时候一定要说要回去上班哦,那这样大官司耽误的这些时间都会算公司给你,你要是说不上班,至多赔你一月!
2013/09/19回复
最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直 ...
开庭的时候一定要说要回去上班哦,那这样大官司耽误的这些时间都会算工资给你,你要是说不上班,至多赔你一月!
2013/09/19回复
最近一直都有一点闹心,刚过试用期,就发现我意外怀孕了,屁颠屁颠跑去跟公司领导说了,但是公司就直 ...
法律是保障孕妇有班上,你只能硬着头皮去上班,你要是不上,那就是你自己放弃了这个权利,不要以为孕妇被辞退可以赔十几个月,那已经成为历史
2013/09/19回复
我可以告诉你,99%仲裁是成功的,孕妇在劳动法上得到特殊保护的,除非你公司的后台太硬;仲裁成功让你回去 ...
现在早就没有赔偿到什么哺乳期的法律了,你上面说的是正确的,可以请病假什么的,反正就是不离职。
2013/09/19回复
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