你不休，他也不能强硬让你休的，要不休可以啊，照常发工资呗。。。要不然就去劳动局告他们。。

但是 等你休完产假 公司可以到社保那里办理领取一部分钱的 完全可以支付你平时的正常工资

这公司明摆着就是想让你早点休假早点走人能克扣你点是点，就不走公司不能拿你怎么样的，受法律保护的。不行就去医院开个单子说是要卧床保胎，一直在家休到生，生之后开始休产假， 看公司能把你怎么样。对待怀孕女职工这个样子，这公司也好不到哪里去，休完该休的假报销完了就换家公司吧

我领导说大公司应该有点社会责任感，比如不歧视怀孕女职工。看看，这就是好公司与三寨公司的区别

我现在怀孕37周了。公司三个月前就叫我休假。可我不休他也没有办法。现在又叫我休，我偏不休。

除非老板说休假工资照发，而且不算在产假内。不然不到生的那一刻就不休假。

是不用上班的意思么？工资照给？只是给最低的？不明白呢，如果公司可以让我在怀孕期间内不用上班，虽然不用给我工资，但又继续帮我买社保医保那些，我是非常的开心的！