28岁已婚未孕,刚辞去工作休息了几个月,面临企业排斥已婚未孕的情况,该怎么办?
37990156谈天说地
2013/11/01
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1970/01/01回复
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大家同龄人,我是年初辞了干了3年多的工作,没辞之前就知道今年升职,但工作很忙很累,常常加班,环境又差,有时上班都要戴着口罩,没想到辞的时候已怀孕了两三个星期,但最后还是走了。现在等生完宝宝再找工作吧。可能你找外资的会比较容易。
2013/11/03回复

28一个尴尬的年龄吗!也有同感吧!我也一样已婚未孕。现在的公司四年了。工作也挺有压力,带十多人的团队。本来要升职,可是高层每次谈话题还是离不开生孩子的事情?现在我也不想那么多的,做好份内事。其他不想,管他什么职位。什么压力,公司没你照样转,顺其自然。有孩子就要孩子,先就这样坚持着干。
2013/11/03回复

yanfenguo:
大家同龄人,我是年初辞了干了3年多的工作,没辞之前就知道今年升职,但工作很忙很累,常常加班,环境又差,有时上班都要戴着口罩,没想到辞的时候已怀孕了两三个星期,但最后还是走了。现在等生完宝宝再找工作吧。可能你找外资的会比较容易。
查看原文进外资才不容易,外资的headcount通常控制得很严,请个小文员都要左批右批。招进来是真的要求你干活的。国企可能比较容易。
2013/11/03回复

jpy04:
已婚未育又死,好似我而种三十未婚未育又死,而家D公司都是甘啦~~~你一上年纪到二十八九或者三十以上,已婚未育或者未婚未育想温工好似难上加难啦~~~都五知点算,其实应该是有D人开坏左头,所以公司有考虑罗~~~我可以理解,但是五是所有人都一样嘛~~~真是对我地而D一心温工作又有工作能力嘎人好尴尬
查看原文赞同。除非不做打工一族
2013/11/03回复

zjmolly2000:
我是比较幸运的一个,辞了工作十年的公司,几个月后应聘现在的公司,试用期间怀上了。公司也没什么意见,现在宝宝十个月大了。上班中。。。
查看原文工作十年,都有三十了吧,真幸运。看来能力比较强。
2013/11/03回复

谢谢,你也不要灰心,只要你够自信,好运也会降临你头上。。
2013/11/03回复
说实在这种情况,除非系朋友介绍工作,要不然就是生完宝宝再找工作了。
2013/11/03回复

应该生了宝宝才辞职啊!
该信息来自[广妈Android客户端]
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2013/11/03回复