这个时候提加薪老板会加吗?
1790898谈天说地
最新情况:我已经跟老板说了工作量大这件事,但是他竟然以贬低会计的方式来回应我,说会计其实也没有多少工作,这年也没把心思放在工作上。最后工作还是我做,钱却还是原来那样,连什么补贴之类的一毛钱也没有,年关将近,只好过年后就不干了,这样的公司也没什么值得留恋的。
2013/11/21
精选回帖
桃子同学201129楼
本帖最后由 桃子同学2011 于 2013-11-22 14:24 编辑 这就是企业的好,像我在事业单位,名字是挺好听,但是其实工作分配极其不合理,那些老同志基本都一点活不干。我们也存在部门同事要休产假的问题,或者辞职又没找到人的问题,我们不像企业,走了就马上自己再招一个,我们的招聘流程非常繁琐,要委托人社厅统一招聘,笔试面试体检公示啥的,没个四五个月搞不下来,而且一年顶多招聘一次。还有一个问题就是我们的编制是限死了的,编制满了就没法招人,然后工作一直增一直增,简直有苦难言!我别说一个顶两,我顶三都试过,做到分不清白天黑夜,还常常会被上级单位拉过去帮忙,自己原单位的活也照样是我做,工资永远就是那样固定,企业还可以考虑开不开口加薪,像我们,还开个啥,稳定是稳定啊,就是太稳定了,以五十年不变的工资应变日新月异的通胀!大家都说公务员怎么好怎么好,事业单位怎么好怎么好,怎么受益,只有自己真正身在其中的人才知道苦楚,那些关系进来的人啥事不干,我们干得累死累活!然后永远那点工资,就是不涨!涨一丁点全世界臭骂!
昨天09:08回复
nn31043楼
本帖最后由 nn310 于 2013-11-22 10:27 编辑 我入职时的工作是办公室文员,可是,我的工作是多样性的,包括电脑维护、总经理通知文件起稿和输送、文具分发、前台工作、人力资源入职离职工作、会议室管理、报纸书信分发、行政费用部门分摊、车辆管理、办公室环境维护、公司活动组织和接待工作;唉~~我只是拿一份工资呀,做了N个岗位的工作。但是我也做得蛮开心的。
昨天10:24回复
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我是在私企上班的,职位是出纳,但实际是干出纳和文员的工作(因为公司没有请文员)今年4月份入职这家公司 ...
昨天14:35回复
JJ子king楼板凳
yuyuhu:
说说我们公司的情况。我是一名会计,去年的这个时候我休产假了,出纳基本顶了我全部工作。这样对她其实是有直接的好处的,因为我休假前把会计实践工作所用到的知识都教给她了,她本来也是学会计的,所以学得算快。但因为我的工作量对比她的出纳工作,真的有点大,因为有两间公司的账做,而且其中一间有AB两套账,所以出纳顶班期间经常加班,而且我们的账有点繁锁,有时赶账,她甚至周末也加班。五个月后我重新上班,那一个月,老总给她出多3K工资,说她顶班期间真的辛苦,当是补贴。
查看原文我的情况与你的不大一样,首先我非科班出身,另外会计生产前也没有把该教会的事情都跟我说了,而且她生产是比较急的,今天说不舒服要去看医生,明天就告诉我们生了,所以她的工作可以说是完全没有交接就到我手上的。
昨天14:39回复
JJ子king楼6楼
liyuangbo:
要表达工作量太大,精力有限,怕会把工作搞砸,要求找个临时的人帮手。别指望加工资,而是你现做两个人工作,不出声人家以为你原本很空...
查看原文我也有这样的想法,如果我现在一声不说,别说钱的问题,其它人都会认为我的工作岗位空闲,能接手其它人的工作。到时更多的工作不断地飘来,就真得欲哭无泪了。
昨天14:42回复
liyuangbo:
我也有这样的想法,如果我现在一声不说,别说钱的问题,其它人都会认为我的工作岗 ...查看原文
我也有这样的想法,如果我现在一声不说,别说钱的问题,其它人都会认为我的工作岗 ...
表达你的工作压力大,只是一种资态。摆正心态把工作做好,即使现在没有给你加薪,将来总会有回报。
昨天14:47回复
悄悄儿9楼
JJ子king:
因为我的老板太抠门了,我都怕他当没这是回事,所以才有这想法。
查看原文为什么你们总是把产假和老板为人一起去衡量呢?如果我觉得老板不好,就算没同事休产假,我也会寻思跳槽。他一直抠我就一直不会好过。
如果我觉得老板人好,我就不会趁火打劫,反而雪中送炭。他是好人他以后会回报我的。
这就叫人敬我一尺我敬人一丈,人欺我一尺我离他一丈。
如果我觉得老板人好,我就不会趁火打劫,反而雪中送炭。他是好人他以后会回报我的。
这就叫人敬我一尺我敬人一丈,人欺我一尺我离他一丈。
昨天15:05回复
江健锋11楼
我是在私企上班的,职位是出纳,但实际是干出纳和文员的工作(因为公司没有请文员)今年4月份入职这家公司 ...
昨天15:16回复
江健锋12楼
我是在私企上班的,职位是出纳,但实际是干出纳和文员的工作(因为公司没有请文员)今年4月份入职这家公司 ...
昨天15:17回复
fengpeiqian15楼
我帮产假同事顶了两回了,那个累啊!!!
昨天16:19回复
papaya-kid16楼
我是在私企上班的,职位是出纳,但实际是干出纳和文员的工作(因为公司没有请文员)今年4月份入职这家公司 ...
昨天16:21回复
童善17楼
JJ子king:
我是在私企上班的,职位是出纳,但实际是干出纳和文员的工作(因为公司没有请文员)今年4月份入职这家公司,10月份的时候全公司的人都按规定加薪了(每年10月调薪),我也加了2百,不知道其它人加了多少(应该都是差不多),11月与我同一办公室的人(会计)突然提前生产了(原定预产期是12月),她的部分工作就要我接手了,现在我的工作量是翻倍,我对于增加的工作也是会操作的,我想让老板在这几个月给点补贴或者请个临时工帮忙分担下工作,这样可行吗?不知怎样开口说?如果不说,老板肯定认为我干这些没问题,说不定之后会计产假回来,这些工作还是让我来做最新情况:我已经跟老板说了工作量大这件事,但是他竟然以贬低会计的方式来回应我,说会计其实也没有多少工作,这年也没把心思放在工作上。最后工作还是我做,钱却还是原来那样,连什么补贴之类的一毛钱也没有,年关将近,只好过年后就不干了,这样的公司也没什么值得留恋的。
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昨天16:47回复
hi118楼
哎,美妈,我更郁闷,年初时转正,不给我加薪(本来面试的时候是老板面试,亲口答应了会加的,但是后来请回以前的行政,负责这方面,说老板不懂公司的规定,我们试用期给多了,混蛋的,明摆着掌老板的嘴嘛,难道公司规定就不是老板定的吗?一唱一和!)然后,前两个月公司把部门的另一个公司炒了,当天走人那种炒法,毫无疑问,我从第二天开始接手了她的工作,只是我之前的工作量不是很大,所以还可以应付,这样都还是不给我加,被炒的那个工资都比我高,唉,太累人了,太欺负人了!
昨天17:27回复
wuziyu101020楼
我是在私企上班的,职位是出纳,但实际是干出纳和文员的工作(因为公司没有请文员)今年4月份入职这家公司 ...
昨天18:24回复