有理。请问在什么外企

现在后悔也没有用了，只能自我增值，稳机会跳槽吧

说得有理

我刚毕业时也进入500强的外企，做一个出纳。但单是出纳这个岗位，就已分开三四个人来做，什么跑银行汇款之类什么都不用我做，连支票都碰不到。到手的工资才一千五不到。做了七八个月就马上走人了。当时人力总监一再挽留，但还是决心走人。虽然五险一金，双休包食包食还有双薪奖金之类，但没什么东西可学。因为财务的岗位分工得实在太细。那公司还有些老员工做了十多年，才1800元左右的工资。真不是明白她们可以待这么长时间。我一个刚毕业的都觉得每个月拿到手的才1100元。唉，幸好走得快，当年财务室的同事，基本女同胞现在都还待在原单位，男的基本流动时大，我是08年的时候走的。

1800有点夸张……比你迟两年毕业，工资还算可以吧对应当时刚毕业来说，每年工资也稳定小升一点，只是多少有点食之无味弃之可惜，哎

做了10年才1800，什么500强外企啊，哪有工资这么低的？！

需要点盼头人才有激情做事呐

大企业学规范管理和标准流程，小企业学做事，收获不同的，最好都要经历才行，通常没有个8年10年是很难精通的

窃以为不分公司大小，而是工作内容决定你是否值钱。
如果工作内容没难度不需要积累经验积累客户关系 那换人成本低 我就不涨你工资 你也不会辞职。
反之公司需要你，大公司会有晋升程序来留你，小公司老板会有私人大手笔来留你。
总之大小都不必后悔，选择了没有发展空间的工种才要后悔。而且我觉得啥时后悔都不晚离退休还早来得及改行 关键执行力和勇气

是真的，比我早入来一年同部门兼本科的女同事，07年的时候才1500左右，另一个部门质检部也有一女比我早来两年左右吧，一千六。我那间公司每年基本工资升5%，做了十年的同事入职的时候工资低所以每年升一点点才有一千八。升幅到一定的限定就不能再升了，我算过我继续待下去，最多只能升到2300左右就没得再升了，这是入职时人力总监这样跟我说的，大公司的涨薪都有一定的规章制度的。现在听说换了财务总监财务部的女同胞升到三千左右。假如要照顾家庭且不想人事关系太紧张也没有什么追求的话，想一辈子都安安稳稳过日子，待在这样的公司是最好的，没什么烦心事，每天上班也不是特别忙，同事之间关系也挺好。但刚毕业那时觉得待在这样的公司特别没前途与钱途，假如一入职安排了你是什么岗位，基本做到退休都是这个岗位啦，我的上司就是这样，做了二十五年的出纳，还差五年就退休了。现在他还继续做他的出纳。其他部门的同事都是这样，好不容晚待了七八个月就马上走人了，我几乎都能看到继续待在那公司后我会是怎样的一个人。

500强的公司不一定都工资福利好， 我也同学在私企做做小财务一个，也有五千左右，双休五险一金，年假什么都有。我当初入那公司也面试了四次才入到去，背后同部门两个女同事还跟我这个岗位招了三四个月才招了入来，前面不知来了多少人过来面试，老板及各总监都看不过眼，反而我这个刚毕业就看上眼了。现在想想可能因为前面一大堆面试的人见到这么大的企业给出的工资这么低都不想来了，我刚毕业刚才符合他们的工资最低要求就招了我入来了。做了半年左右，周围的同事老抱怨工资不够花之类。还有同事对比过工资方面，她们都做得比较长时间，薪水涨幅都知道一清二楚。不过，那公司基本上有点上进心或不安份就离职走了。都是些比较追求安稳的同事待下去。我走的那一年，就我知道的都走了十个人左右。我都庆幸自己早一点走，在外面学到东西的好多，工资也比那间好，虽不是大企业，但也双休五险离家近，可以照顾家庭。

我以前在某单位做的时候才1032元，到现在我那个职位才2千多元。你说这个额还有人做了成十几年。

不会吧，我朋友在外企做会计的，一个月四千多。年底有双薪的，确实是学不到什么、岗位分得比较细。不过工资基本上是年年递增的，业绩好的年度每人有百分之十至二十的加薪。五险一金。你那个外企太坑中国人了。假洋鬼子开的公司吧。

路过学习

现在做走鬼都不止这个钱了吧？

我也是以前一直在小公司工作的，不过我现在失业啊。呜，，，，好在自己有几个客人，还能维持一下生活费。

小公司就是分工不细，什么都要做。我在一个老外开的小公司做了4年，从刚毕业就做，可以说我是开国元老了，什么都做，跟单、销售、财务、行政，包括人事招聘，只要他老人家想到什么活，跟你一说，就是你的工作了。朋友说，我就是自己开了一家公司，因为我包办了所有的流程。 但是今年我辞职了，虽然工作了这么久，老板都像是朋友，有时候我甚至可以向他发火，但自己实在觉得内心不平衡，我什么都做，但工资只拿一份，才4500！！非常不满，走了! 然后问题也来了，工作那么久，可谓是事事懂，无事精，不知道具体找什么好，没有一个职位可以说是特别懂的，应聘时胆大胆小的，连简历都不知该怎么写才好呢...唉，说多了都是累啊
我现在就是想找一个大点的公司，分工明确点，该让我做什么就做什么，工资低点不是问题，但是就是要稳定点好！

人就是这样，无果样想果样，嫌钱少，嫌发展空间小，小公司的又向往大公司的稳定，大公司又向往小公司的灵活，其实就是各有优势劣势而已，要做得久做得好，还真是要运气+耐得住气

完全同感。我就是个外企中，一部门的小文职人员.
我也在纠结中.