窃以为不分公司大小,而是工作内容决定你是否值钱。
如果工作内容没难度不需要积累经验积累客户关系 那换人成本低 我就不涨你工资 你也不会辞职。
反之公司需要你,大公司会有晋升程序来留你,小公司老板会有私人大手笔来留你。
总之大小都不必后悔,选择了没有发展空间的工种才要后悔。而且我觉得啥时后悔都不晚离退休还早来得及改行 关键执行力和勇气
后悔当初没有选择小公司工作
723062谈天说地
大公司其实也有大公司的坏处,当然能力大的管理高层和销售除外,做行政的普通人在大公司学到最多的其实只有复杂的公司流程,含金量很少,幸运的话做到退休也只有2000左右的退休金,升职机会文职是很少的,一般文职主管都是做到退休才把位置让出来,除非你运气好吧,待遇虽然不会让你饿死但是也不会太多,而且大公司有严格流程,升职加薪要层层批复,没有指标做的再好也白费。不幸的话被辞退,出去再找年纪已大,又没有什么本事……
小公司坏处当然很多,好处是大把机会学东西,对自己做生意有好大帮助,而且工资低待遇差随时放弃都不可惜,不象大公司食之无味弃之可惜
2014/01/10
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RL琉璃:
做了10年才1800,什么500强外企啊,哪有工资这么低的?!
查看原文是真的,比我早入来一年同部门兼本科的女同事,07年的时候才1500左右,另一个部门质检部也有一女比我早来两年左右吧,一千六。我那间公司每年基本工资升5%,做了十年的同事入职的时候工资低所以每年升一点点才有一千八。升幅到一定的限定就不能再升了,我算过我继续待下去,最多只能升到2300左右就没得再升了,这是入职时人力总监这样跟我说的,大公司的涨薪都有一定的规章制度的。现在听说换了财务总监财务部的女同胞升到三千左右。假如要照顾家庭且不想人事关系太紧张也没有什么追求的话,想一辈子都安安稳稳过日子,待在这样的公司是最好的,没什么烦心事,每天上班也不是特别忙,同事之间关系也挺好。但刚毕业那时觉得待在这样的公司特别没前途与钱途,假如一入职安排了你是什么岗位,基本做到退休都是这个岗位啦,我的上司就是这样,做了二十五年的出纳,还差五年就退休了。现在他还继续做他的出纳。其他部门的同事都是这样,好不容晚待了七八个月就马上走人了,我几乎都能看到继续待在那公司后我会是怎样的一个人。
2014/01/12回复
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500强的公司不一定都工资福利好, 我也同学在私企做做小财务一个,也有五千左右,双休五险一金,年假什么都有。我当初入那公司也面试了四次才入到去,背后同部门两个女同事还跟我这个岗位招了三四个月才招了入来,前面不知来了多少人过来面试,老板及各总监都看不过眼,反而我这个刚毕业就看上眼了。现在想想可能因为前面一大堆面试的人见到这么大的企业给出的工资这么低都不想来了,我刚毕业刚才符合他们的工资最低要求就招了我入来了。做了半年左右,周围的同事老抱怨工资不够花之类。还有同事对比过工资方面,她们都做得比较长时间,薪水涨幅都知道一清二楚。不过,那公司基本上有点上进心或不安份就离职走了。都是些比较追求安稳的同事待下去。我走的那一年,就我知道的都走了十个人左右。我都庆幸自己早一点走,在外面学到东西的好多,工资也比那间好,虽不是大企业,但也双休五险离家近,可以照顾家庭。
2014/01/12回复
我刚毕业时也进入500强的外企,做一个出纳。但单是出纳这个岗位,就已分开三四个人来做,什么跑银行汇款之 ...
2014/01/12回复
不会吧,我朋友在外企做会计的,一个月四千多。年底有双薪的,确实是学不到什么、岗位分得比较细。不过工资基本上是年年递增的,业绩好的年度每人有百分之十至二十的加薪。五险一金。你那个外企太坑中国人了。假洋鬼子开的公司吧。
2014/01/12回复
路过学习
2014/01/12回复
小公司就是分工不细,什么都要做。我在一个老外开的小公司做了4年,从刚毕业就做,可以说我是开国元老了,什么都做,跟单、销售、财务、行政,包括人事招聘,只要他老人家想到什么活,跟你一说,就是你的工作了。朋友说,我就是自己开了一家公司,因为我包办了所有的流程。 但是今年我辞职了,虽然工作了这么久,老板都像是朋友,有时候我甚至可以向他发火,但自己实在觉得内心不平衡,我什么都做,但工资只拿一份,才4500!!非常不满,走了! 然后问题也来了,工作那么久,可谓是事事懂,无事精,不知道具体找什么好,没有一个职位可以说是特别懂的,应聘时胆大胆小的,连简历都不知该怎么写才好呢...唉,说多了都是累啊
我现在就是想找一个大点的公司,分工明确点,该让我做什么就做什么,工资低点不是问题,但是就是要稳定点好!

我现在就是想找一个大点的公司,分工明确点,该让我做什么就做什么,工资低点不是问题,但是就是要稳定点好!
2014/01/12回复
人就是这样,无果样想果样,嫌钱少,嫌发展空间小,小公司的又向往大公司的稳定,大公司又向往小公司的灵活,其实就是各有优势劣势而已,要做得久做得好,还真是要运气+耐得住气
2014/01/12回复
完全同感。我就是个外企中,一部门的小文职人员.
我也在纠结中.
我也在纠结中.
2014/01/12回复
同感中,不过始终做过小公司的人怎么也进不了大公司,没有能力开公司的,还是只能待在小公司。
该信息来自[广妈Android客户端]
该信息来自[广妈Android客户端]
2014/01/12回复
看行业和部门职位吧。年轻人都是比较希望学多点,有多点发展的,年纪大点的多数希望稳定的,休假多和上班时间固定的。做财务稍微特别点,大公司分工细,学东西花时间,小公司磨练人,但未必够规范,最好是中型公司,有规范之余又不会规模太大,可以接触到不同内容。
其他职位要具体看的。
其他职位要具体看的。
2014/01/12回复
我当初就是从大公司跳到小公司,虽然说也不算小规模,工资比以前的大公司要高,我现在当会计普通员工拿3500,除了扣五金外到手的也有3000,每季度如是业绩好还有奖金,年尾有双薪,但小公司福利没有大公司正规,没有双休,每个月加班,都没有加班费,工作量大,我常常都觉得累,工资比以前多了一千多块,但有了家庭后,我越来越不喜欢现在的公司了,又想重新回到原来的大公司,但已经没有可能了,以前的大公司规模越来越大,要求也越来越高,一把年纪又不敢贸然离职再去另一份工作,唉,所以如果有家庭后,还是留在大公司好,毕竟福利都比较好,有事还可以请个假,我现在的公司别说请假,连病假都要扣钱。。。。。
2014/01/12回复
大企业好听啊,呵呵