觉得GWY高人一等的，恰恰都不是GWY.

有目共睹。发帖子的人都不是GWY，泡MW会帖子的也都不是GWY，说明了什么？第一，没有抱怨，第二，只有眼红和诋毁，第三，GWY没有大家那么闲。

有饭堂，但一样要给钱，广州很多部门中午都要8块以上一顿

这个表格本身就有错误，首先，公务员与事业单位是两套不同的工资体系，楼主在表格上列出是事业单位和外企比较，但表格内的红字又写是公务员，其实表格内的数据不是事业单位的数据，事业单位没有14个月工资和年终奖金，由基本工资+绩效工资构成，5000多元应该是普通科员的水平，所比较的外企也是一般职员的水平，如果高管的远远不止这个数，而且是浮动的，效益好，老板喜欢就会增加，公务员和事业单位2007年调升过工资到现在，7年不动，每年正常晋升工资不超过100元，事业单位分全额财政、差额拨款、自收自支等三种，殡葬服务类的你们试试去做做，还觉得人家拿工资高，我就是负责事业单位工资的，我们领导总是想改企，能拿更高工资，应该是政府没把大局协调好，高得就很高，低的就很低！

讨论问题要就事论事，我们是在讨论2个问题：1. GWY的待遇整体到底高不高 2. 到底应不应该加工资？我的看法是普遍偏高，理由是相对效率来说其专业性和服务质量太低，其综合收入跟社会平均工资对比也不见得低。但我认为GWY应该加薪，前提是提高效率、缩减冗余编制。你带着情绪来，就没必要讨论了。哈哈。