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超生,被公司炒有得赔偿吗?

12190105谈天说地

不小心有了,多次挣扎,不舍得伤害小生命,最终决定留下来。

但是,现在面临一个问题就是,在外企公司工作11年了,不可以随便被炒了,但是现在我是要超生,请不了假,被公司知道了,公司会炒吗?请问被炒有没得赔偿呢?

或者姐妹们 ,有没更好的办法,可以继续留在公司,因为辞职实在太不划算了。

请姐妹们给个建议吧,谢谢啦,祝生活愉快!
2014/04/09
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2014/04/09回复
manco_zhmanco_zh板凳
不小心有了,多次挣扎,不舍得伤害小生命,最终决定留下来。

但是,现在面临一个问题就是,在外企公司工作 ...
外企还有这个规定,不能超生吗?
2014/04/09回复
一般来说外企不是很看重这个.除非它借机真的不想要你,而合同又有约定守当地法规. 否则保住工作是没问题的.
2014/04/09回复
不小心有了,多次挣扎,不舍得伤害小生命,最终决定留下来。

但是,现在面临一个问题就是,在外企公司工作 ...
只要是怀孕,无论是政策内还是政策外,无论是已婚还是未婚,都适用劳动合同法对三期员工(及孕期、产期、哺乳期)保护的条款。
2014/04/09回复
我们公司一票否决.....还连累其他同事,你只有自动辞职.....
2014/04/09回复
外企都不管计生这一樊吧,我申请单独二胎的,松下的都不敢盖章,说他们不管计生工作也未试过盖这个关于计生的章。
2014/04/09回复
很多同事都是建议我休病假,但是现在医生是不会随便开很长病假单的。
2014/04/09回复
luckjeannie:


不是的,超生是国家罚款,但企业无权去解雇的。除非它跟你签订合同上写明不能超 ...
查看原文
NO. 合同里写明必须ZUN守法令法规, 就可以炒人
2014/04/09回复
某大型外企的人力资源部总经理曾茶余饭后的消遣说了下,劝退。没追问,是否能开除。
2014/04/09回复
loveratloverat11楼
外企应该不会炒的吧!
因为欧美国家都是反对堕胎的,如果公司以这个为借口要炒你、你就录音、发给总部的HR!
2014/04/10回复
应该只是劝退吧,怀孕都无权炒你的,但小孩一岁后就很难说了
2014/04/10回复
org01org0113楼
不小心有了,多次挣扎,不舍得伤害小生命,最终决定留下来。

但是,现在面临一个问题就是,在外企公司工作 ...
甘惊青!好心当初就做好安全措施啦~~~
2014/04/10回复
org01org0114楼
luckjeannie:


不是的,超生是国家罚款,但企业无权去解雇的。除非它跟你签订合同上写明不能超 ...
查看原文
我地系事业单位,合同无写超生就要炒,但有同事超生,怀住都要走人啦!另一个系非婚生,生完即炒!
2014/04/10回复
外企应该不会炒的吧!
因为欧美国家都是反对堕胎的,如果公司以这个为借口要炒你、你就录音、发给总部的HR! ...
这个办法好,美帝公司比较人道,怀孕被炒属于非人道待遇,可以投诉到他的总部,搞不好他的中国区老总都会被炒!
2014/04/10回复
劳动法规定,只要是超生,企业有权炒你~~~~无条件无赔偿~
2014/04/10回复
adaxuadaxu17楼
超生外企没权处置你,更不能炒你,但可以向当地计生部门反映,计生最多就是让你生了去交罚款上户,不上户或上其它地方的也不管你。
2014/04/10回复
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试用期怀孕被炒,难道来公司吵就有用吗?

我被炒了,有知道该怎么赔偿的吗?

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怀孕后,被公司逼退,有宝妈也遭受过这样的吗?

我待公司如初恋,公司虐我千百遍!

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