超生，被公司炒有得赔偿吗？
12179105谈天说地
邓宝贝但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作11年了，不可以随便被炒了，但是现在我是要超生，请不了假，被公司知道了，公司会炒吗？请问被炒有没得赔偿呢？
或者姐妹们 ，有没更好的办法，可以继续留在公司，因为辞职实在太不划算了。
请姐妹们给个建议吧，谢谢啦，祝生活愉快！
2014/04/09
全部回帖
rain.yxy沙发acmenl:
还有喔，公司以前请过一个老师回来同我们培训，他话无论是否超生，只要是个母的，只要怀孕了，公司就不能炒的喔，否则赔钱罗。
查看原文公司是不能炒人没错，但是公司可以将此情况报告JI生办，并且配合XX办找到你，那时这个孩子也生不出来了吧。
2014/04/10回复
bonmiao
玲犀一点5楼luckjeannie:
超生又怎样。被罚款是一回事，但我确实是孕妇。怀孕就不能炒的啊。 ...查看原文
超生又怎样。被罚款是一回事，但我确实是孕妇。怀孕就不能炒的啊。 ...
怀孕不能被炒是在不违反计划生育的前提下。如果超生了，可以马上炒并且公司不用赔偿，好像是这两年新执行的政策
2014/04/10回复
玲犀一点6楼外企应该不会炒的吧！
因为欧美国家都是反对堕胎的，如果公司以这个为借口要炒你、你就录音、发给总部的HR! ...
2014/04/10回复
焖烧锅
Enfamama8楼与你经历相似，外企是无解雇权的，不过赖死不走，HR也会劝退。当年我是选择了辞职，要看你上司与你的协商，我是生产前一个月离职，生完后重新入职的。
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
2014/04/10回复
1428297114国企单位就管，外企应该不管吧。
2014/04/10回复
Kee妈10楼邓宝贝:
不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作11年了，不可以随便被炒了，但是现在我是要超生，请不了假，被公司知道了，公司会炒吗？请问被炒有没得赔偿呢？或者姐妹们 ，有没更好的办法，可以继续留在公司，因为辞职实在太不划算了。请姐妹们给个建议吧，谢谢啦，祝生活愉快！
查看原文正规的外企会劝你离职的。。。
关键还是要看你部门主管保不保你，关系好的，一样可以留下。
关键还是要看你部门主管保不保你，关系好的，一样可以留下。
2014/04/10回复
bluecat027211楼不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。
但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作 ...
2014/04/10回复
蔷薇处处开
所谓/yy13楼女员工怀孕了，公司是不能炒地，违背了女职工保护法，但是这个又跟计划生育的相关法规有冲突，就是说所在的企业有义务和责任起到监督监管的作用，这个相互矛盾，就算是打官司也是有输有赢，是个争议的话题。
2014/04/10回复
90后美女厨房14楼不小心有了，多次挣扎，不舍得伤害小生命，最终决定留下来。
但是，现在面临一个问题就是，在外企公司工作 ...
2014/04/10回复
雪月200915楼跟老板商量吧,一般外企不会管员工的计生问题吧....
我也在外企工作10年去年有了二胎,开始也是很担心不知道领导知道会如何处理,,,后来跟领导商量说意外有了要不要生下来(其实是计划要的也肯定会生的),没想到领导很开心地说恭喜我,还要我一定要生下来,因为对他们来说2个孩子很正常,他们反而不理解为何这里只能要1个..,,,,就这样顺利生了二胎.
我也在外企工作10年去年有了二胎,开始也是很担心不知道领导知道会如何处理,,,后来跟领导商量说意外有了要不要生下来(其实是计划要的也肯定会生的),没想到领导很开心地说恭喜我,还要我一定要生下来,因为对他们来说2个孩子很正常,他们反而不理解为何这里只能要1个..,,,,就这样顺利生了二胎.
2014/04/10回复
彭小春
acmenl
