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已婚未育真的这么难找工作吗?快奔溃了,求解答。

23537165谈天说地

从新年过到现在,不断系网到发简历,有面试的机会我都会去,面试时问到已婚未育的问题,我知我已经失败了。。
其实我只想稳一份文职类嘅工,为何这么难呢?大家有我类似的经验吗?
2014/04/09
精选回帖
说的很好啊,一定要有专业特长,不然这样的普通工作,是人都会做,肯定要挑选机灵肯干年轻活力漂亮听话的了
2014/04/11回复
87楼
1970/01/01回复
MmnancyMmnancy104楼
呢个问题,吾系1+1=2的问题,有谁不想提升自己的技能,有谁不希望自己能出人投地。我是觉得,你有心进修,有能力的,又言出必行的。断断不会已经到而立之年还彷徨无助。而今天的果,是之前这么多年的累积得出来的。自己亦要自己去承受。人家在努力考证,进修,读书,工作,加班,拼博,获得成绩的时候,那些觉得无助的人,你又在干什么?
2014/04/11回复
MmnancyMmnancy136楼
请不要教别人做些无诚信的事情。就算比你入职,万一很快地怀孕,那怎么能瞒得下去呢?先不说很多企业都会在规章制度内注明自己的资料必须是真实的,否则自己会负全责。就算不能解除劳动关系,你的诚信亦蒙上污点,以后在该企业内发展有限。
2014/04/11回复
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其实关键在于你没有专业技能,和已婚未育无关。你做文职这种万金油当然被人嫌弃,谁都可以做,当然愿意找年轻小姑娘。你如果做有专业技能的如物流管理,采购,安全管理等,要是再懂英语,那么已婚未育根本不是问题,你去找行政,就算已婚已育都很难啦,关键是自己要有技术在手,就不怕。亲身经历,行政工作能及早转行就及早转,越拖越被动。
2014/04/11回复
谚妈妈谚妈妈板凳
没有企业请个人回来就怀孕兼享受待遇。
2014/04/11回复
楼主还是生完孩子再找吧,特别是文职类的工作,用人单位要么就用新毕业的,要么就要已婚育的,都不希望刚培养上手了,你就休长假了。
2014/04/11回复
从新年过到现在,不断系网到发简历,有面试的机会我都会去,面试时问到已婚未育的问题,我知我已经失败了。 ...
天呐,我以为是我自己迷糊糊来发的帖子呢,说的情况跟我的一模一样。握握爪吧。一起加油!
2014/04/11回复
其实关键在于你没有专业技能,和已婚未育无关。你做文职这种万金油当然被人嫌弃,谁都可以做,当然愿意找年 ...
说的太对了。我已婚未育找工作难,说到底还是自己没有过硬的技能。
2014/04/11回复
文员谁都能做,别人当然找小姑娘或者是已婚已育的啦。
2014/04/11回复
关键自己要有过硬的技术啊,私营企业都追求员工创造价值的。
2014/04/11回复
从新年过到现在,不断系网到发简历,有面试的机会我都会去,面试时问到已婚未育的问题,我知我已经失败了。 ...
瓶颈,重新规划下
2014/04/11回复
晓晚晓晚10楼
表示曾经也经历过这个过程,后来干脆回家生孩子了。不过现在生完孩子两年多,也没有出去工作,又走不开了。 而且面试过几次,人家一看你那么久没上班,又挑三拣四了。
2014/04/11回复
我也是一样啊,面试了都没下文
2014/04/11回复
ellenzz1669:
其实关键在于你没有专业技能,和已婚未育无关。你做文职这种万金油当然被人嫌弃,谁都可以做,当然愿意找年轻小姑娘。你如果做有专业技能的如物流管理,采购,安全管理等,要是再懂英语,那么已婚未育根本不是问题,你去找行政,就算已婚已育都很难啦,关键是自己要有技术在手,就不怕。亲身经历,行政工作能及早转行就及早转,越拖越被动。
查看原文
说的很好啊,一定要有专业特长,不然这样的普通工作,是人都会做,肯定要挑选机灵肯干年轻活力漂亮听话的了
2014/04/11回复
MM有没有在简历标明是已婚未育,如果有标明,应该公司是不太在乎才会叫你去面试的,除非他们HR脑进水,没有看到。
2014/04/11回复
同情况,所以我不敢离职。。
2014/04/11回复
说的很好啊,一定要有专业特长,不然这样的普通工作,是人都会做,肯定要挑选机灵肯干年轻活力漂亮听话的 ...
所以奉劝大家,行政是个不归路,远远看到就绕行吧,越做人越被动,后悔都来不及
2014/04/11回复
找工作与已婚未育的人有什么关系?应该是年龄问题吧?
2014/04/11回复
yqzx喆yqzx喆17楼
不如先生孩子吧。
2014/04/11回复
加油加油。……
2014/04/11回复
正常, 早两天公司招聘,都是已婚已育优先。结果,两个人差不多条件,已婚孩子两岁的录取了,未婚未育的淘汰了。
2014/04/11回复
哎 感同身受啊,我妹妹现在就是这情况啊
2014/04/11回复
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