已婚未育，难啊！

你可以一边上班一边做赚职呀，利用网络，我就是这样。

亲，你们公司现在招聘什么职位呀？

我今年28，已婚已育，投的简历都石沉大海，好绝望

我们收取简历看到已婚的也会先问是否生育。换位思考。其实公司招人就是急需人手，招回来还要花时间培训。如果突然怀孕又要休假，对于公司来说是非常麻烦的事情。重新招聘培训又需要花费大量的时间精力，而怀孕的同事也不能炒。
我们之前有位同事就是面试的时候说2年内不计划生孩子，结果试用期未过就怀孕了，说是意外。等生完孩子休完产假领完生育津贴就辞职走人了。对于公司来说也很无奈。

请不要教别人做些无诚信的事情。就算比你入职，万一很快地怀孕，那怎么能瞒得下去呢？先不说很多企业都会在规章制度内注明自己的资料必须是真实的，否则自己会负全责。就算不能解除劳动关系，你的诚信亦蒙上污点，以后在该企业内发展有限。

已婚未育估计没有公司会请，我所在的部门就有一个女同事，一怀孕开始就经常说这不舒服那不舒服要请假，经常去听孕妇课堂什么的，问题是她的岗位只有一个，她一请假相关的工作都被拖了，所以我们公司HR现在请人的原则就是宁愿找刚毕业没经验的也不找已婚未育工作经历丰富的，她休产假的前HR就找了新人进来顶替她的位置，不知道她休完产假回来怎么安排她。

不是已婚未育的原因，是没有什么一技之长。我说大实话，LZ别不开心啊。

我英语不是很拔尖 但也过六级 但一样被多次歧视...是后来觉得说真话是铁定没人要的 所以就说 我领证了 但还没摆酒 且暂没要孩子的打算 结果成功录

说明应聘者的能力没有优秀到让企业觉得愿意承担生育责任的风险

先生孩子再说咯

宝妈你面试的时候就说结婚了，但目前没考虑要孩子，主要想赚钱，等合同签了就好办了，我就是，知道怀孕后就不做化妆师找了一个上保险的公司上班签完合同我就上了三天班就休假一直休假到现在，生孩子全报销

建议大家有空考个会计证之类的证书，那些请出纳、会计的公司都写着：已婚已育优先。
为以后做准备吧

很喜欢mm这做人准则和心态，受教了

没关系，慢慢来。我前几天也去找事做，是在孕婴店当导购。我问那的员工待遇都一样吗人家说一样，今天去问店长人家说不一样。那不是骗我吗看不起人，我不会去那里上班。明天在去找总有适合我的，加油慢慢来不是什么事你都愿意去的，也许那个公司不适合你呢？加油相信自己！！！！

点解呢

我去年找工作的时候也遇到给人问这情况，不过还算容易找到，可能外贸容易一些。

我去年找工作的时候也遇到给人问这情况，不过还算容易找到，可能外贸容易一些。

已婚已育的比较受欢迎，因为未育，接下来你就要怀孕请假，对公司来说，这样的人不值得要。