这位妈妈，社会保险果笔钱呢，吾系天下掉下来发给公司的，那笔是产假工资来的。又要帮你科普下啦，点解会有笔产假工资呢：因为公司有买生育保险，生育保险是吾需要个人承担的，是由公司承担，亦即是公司比钱。无论男女，无论你生过于否，公司有十个人就要比钱买十个人的生育保险。又或者呢间公司有100个男人，一个女的都无，但是企业依然要为员工购买生育保险。就广州来说，因为避免女职工在生育期间，因无法上班，又要给付工资，所以补偿给公司的。因此生育保险无法以个人名义购买，亦不会支付给个人。由于产假工资公司会正常发放，所以呢笔钱是生育保险是赔付给公司的。 所以你话公司拿呢笔多出来的钱去请个兼职，甘的讲法是不合理的。因为本来买保险的钱就是企业出的。而且它出这个钱不是一个月二个月，是长年累月。一定会有人跑出来说，怎么可能，我们公司是产假工资是发给员工，生育津贴也是发给员工的，你的说法不合理。亲爱的，只能说你公司的规章制度优于法律规定而已。有些外资公司年假是20天/年啊，难道这20天的年假也是国家规定么，不可能的。

不是抬杠啦，只是与其抱怨对已婚未育的不公不如实实际际提高自己的水平，这种歧视你只能靠提升自己的技能去改变，而不是自怨自艾

以前我听我们公司负责搞社保那个同事讲这笔钱是给个产妇的，不是给公司的，但钱是通过公司帐户打过来，所以我们公司以前是发工资不发那笔保险金的，但有个人试过生完想走，然后话个笔钱是社保给到个人的，类似营养金要问公司要回。真搞不懂了