晓晚表示曾经也经历过这个过程，后来干脆回家生孩子了。不过现在生完孩子两年多，也没有出去工作，又走不开了。 而且面试过几次，人家一看你那么久没上班，又挑三拣四了。
已婚未育真的这么难找工作吗？快奔溃了，求解答。
23532165谈天说地
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﹎默_默
黑风山糖糖23楼ellenzz1669:
其实关键在于你没有专业技能，和已婚未育无关。你做文职这种万金油当然被人嫌弃，谁都可以做，当然愿意找年轻小姑娘。你如果做有专业技能的如物流管理，采购，安全管理等，要是再懂英语，那么已婚未育根本不是问题，你去找行政，就算已婚已育都很难啦，关键是自己要有技术在手，就不怕。亲身经历，行政工作能及早转行就及早转，越拖越被动。
查看原文说的很好啊，一定要有专业特长，不然这样的普通工作，是人都会做，肯定要挑选机灵肯干年轻活力漂亮听话的了
2014/04/11回复
绿茶蛋糕272
aiai3825
ellenzz166926楼说的很好啊，一定要有专业特长，不然这样的普通工作，是人都会做，肯定要挑选机灵肯干年轻活力漂亮听话的 ...
2014/04/11回复
贝祺小逗号
yqzx喆
cherryfan
147686576
西瓜一姐
hxf1207
小何生33楼其实关键在于你没有专业技能，和已婚未育无关。你做文职这种万金油当然被人嫌弃，谁都可以做，当然愿意找年 ...
2014/04/11回复
神经猫与飞天刀
gogo_cs35楼哎~~我已婚已育也都很难啊！
HR一听我宝宝还没满周岁就一副犹豫的样子，
大概人家怕我大部分精力都花费的家庭上面，没心思工作没时间加班吧！！
还是我真的很差劲呢。。。越来越没自信了！
HR一听我宝宝还没满周岁就一副犹豫的样子，
大概人家怕我大部分精力都花费的家庭上面，没心思工作没时间加班吧！！
还是我真的很差劲呢。。。越来越没自信了！
2014/04/11回复
ellenzz166936楼有专业技能，已婚未育也照样被歧视，只为一个，不希望员工在公司休产假。 ...
2014/04/11回复
小何生37楼公司也分好公司和差公司，不希望员工休产假的分明就是垃圾公司，你有技术在手你怕谁啊，这种公司求你你也不 ...
2014/04/11回复
ellenzz166938楼技术也有水平分别，如果水平只是一般，男的技术差点都宁愿招个男的，以前的公司男女比例是10比1.何况已婚未 ...
2014/04/11回复
