谈薪资像街市买菜,讨价还价,这样的公司该去不?
1046387谈天说地
有家公司,名气还是有点的,职位也还不错,以为薪酬应该也会不错的。到复试阶段,和人力总监谈薪酬,才知道给的挺低
给的和我的薪酬差不多,福利也差不多,但目前的公司从今年四月份有公积金(虽然不多),离家比较近,但做得很不开心, 领导比较难顶。
新的公司没公积金,离家远,但面试我的部门总监人挺好,对我也挺满意的,说来了会给很多机会学习。
原先和人力总监谈,说试用期后为5500,我说能接受的最低为6K,她说5800吧,但我还是坚持了。她说过两天答复我,要上头批过几天答复,应该问题不大,叫我回去和公司沟通能否早点过来。
过了几天,是她的一个下属打来,说5800的可以不,说了一大推理由,公司有一定名气,压力不大加班少啦,招人部门总监看重我,机会多啦等等。
虽然目前的我很渴望有份新的工作,但新公司给的薪酬不高,且人力所说的公司优势都还看不到的东西,让我不爽的地方是为了那200,像街市买菜讨价还价。若是公司真的看重我,还在乎这200吗?
人力说我没过司考,我知道这是我的硬伤,所以才会压价。我若考过了,我有6年的经验还会要这么低的价钱吗?现在的文员都有这个数的工资了吧。
不知去还是不去?现在的公司已经提出辞职了,不去还能去哪里呢,去呢,这样的薪酬又不甘心。
总之,现在烦!烦!烦!
2014/04/14
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CD1F:
文员工资有5800吗??大多2500左右吧
查看原文亲,越大的公司对职位越严格呀。
宝洁,美赞臣这些美资公司,会计文员就过万的收入。
不过能够应聘上的人差不多到民营企业可以做财务经理了。
2500一个月的,估计只要懂电脑简单OFFICE操作就可以上岗了吧。
宝洁,美赞臣这些美资公司,会计文员就过万的收入。
不过能够应聘上的人差不多到民营企业可以做财务经理了。
2500一个月的,估计只要懂电脑简单OFFICE操作就可以上岗了吧。
2014/04/16回复
跳槽除了福利要和原来的持平或者更高,工资起码要涨个30%才值得啊。不过LZ既然已经辞职了,又不希望断了收入的话,可以先去上班,骑牛找马,利用这个时间快些考证,把自己的硬伤补了,才有更好的发展。
2014/04/16回复
triplel:
跳槽除了福利要和原来的持平或者更高,工资起码要涨个30%才值得啊。不过LZ既然已经辞职了,又不希望断了收入的话,可以先去上班,骑牛找马,利用这个时间快些考证,把自己的硬伤补了,才有更好的发展。
查看原文这个同意,既然手停口停,那就骑牛稳马啦
2014/04/16回复
triplel:
跳槽除了福利要和原来的持平或者更高,工资起码要涨个30%才值得啊。不过LZ既然已经辞职了,又不希望断了收入的话,可以先去上班,骑牛找马,利用这个时间快些考证,把自己的硬伤补了,才有更好的发展。
查看原文工资不可能一直涨上去的,传说中的月薪N万的是极少数,而且要看是什么工种,业务和科研就有,其他职位的不可能一直涨的哦
2014/04/16回复
成熟公司的职位应有既定的薪酬标准,HR总监还为几百元的工资谈判,太不专业,这种公司估计好不到哪去。
既 ...
2014/04/16回复
ffhg
2014/04/16回复