我大概猜到你原来的公司,我老公也是从那出来的,不过是三年前的事,后来转去游戏行业,一来是年纪大了,二来是公司文化差异,又不是技术牛人,工作比较辛苦。现在想找一份轻松点的,但谈何容易,我已经开始担心以后的退休问题了
70后职场瓶颈--迷惘
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yiyima201181楼
2014/04/23回复
精灵堡83楼
我也是70后。也干过IT。IT 砍人常有的事。看惯了,觉得拿回赔偿就当是一段时间休息好了。人是有迷茫的时候, 主要是你自己的目标是什么,有明确的目标做多手准备!你有多年的工作经验,找多点猎头公司和行内相关的朋友介绍吧,这个途径快而准。个人建议,如果你还想进职场的话,趁现在离职场不长的时间赶快找, 时间长了, 就麻烦了。个人觉得,男儿志在四方,深圳其实也不是很远,如果有OFFER 又好的话, 可以去试试,骑驴找马或者到深圳后能INTERNAL TRANSFER也未必不是好事。
关于创业,必须作最坏的打算,还有的是耐得起寂寞!
关于创业,必须作最坏的打算,还有的是耐得起寂寞!
2014/04/23回复
精灵堡90楼
facnn:
我也是在外资,工作7年了,觉得不错。当时从国企跳过来真的觉得是适合自己,很庆幸。我觉得工作是否适合自己,一要看性格,二要看企业文化和性质。1.我是靠能力吃饭,恶心溜须拍马的那类人。所以国企不适合我,果断放弃!哪怕你的能力再突出,领导愿意交予你重任,可是最后升职的时候都是会给老板擦鞋陪赌陪玩的人。而在外企我找到伯乐的感觉,只要自己做好工作,靠能力上位,没有复杂人际关系,无需帮外国老板擦鞋。所以能在进来三年的时间内实现三级跳。2.在外企中,通常美资是最喜欢炒人的,纵观全球的美资都是如此。裁员是他们的第一手段。我进来7年,只见公司炒过1名员工,是因为她太过分,上班不干活网上网下的推销安利。就连2008年金融危机公司都一人未炒,是老板以他的职位向总部做担保.在这里做满10年就不能再炒人,除非企业破产倒闭。我和公司签订的都是长期合同。3.我觉得在外资工作的人信息化更新很快,对市场反应比较敏锐,这和外资高效的工作模式也有关系。如果在国企和外企同样工作10年后失业,外资的人应该适应社会能力更强。
查看原文啥外企公司? 德国的?欧洲的吗? 把我也介绍过去吧~
2014/04/23回复
我爱糖色92楼
AMA2013:
同样困惑,民企工作九年后转外企九年,现在虽然是管理层,但每年面对总总压力,总想辞职做点小生意,但因为儿子正当花钱的时候,而老公收入不及我高,一说想辞职他就搬出各种话述,例如以后只能吃白菜猪肉,以后儿子没钱上培训班,反正言下之意就是要我继续支撑这个家的经济收入。
查看原文我是80后,我老公跟你老公一样的, 我提全职带孩子,他就会说以后就没有天天排骨啊,晕。 我的收入比他高。
2014/04/23回复