guoqi依朵花开:
亲，我们公司是做医疗上门服务的，例如有病人手术出院回家后，我们提供医生、护士、康复理疗师上门给他做治疗。现在公司要招销售，销售的主要工作就是要去找到需要这种服务的人，去把我们的服务套餐推销出去。工资高，工作时间灵活，又方便照顾家庭，亲如果有兴趣可以联系我，QQ2098474744，电话87683899
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70后职场瓶颈--迷惘
34170223谈天说地
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墙内佳人笑
angelwong
非童
现代爱情故事185楼说透一点，除了老师的年纪越大越好真心较难找到需要年纪大的好
我是八零后，但现在也面临了楼主那样的难题 ...
2014/04/23回复
gigi1688
841020
lianqiongfy188楼bbqzy2006:
同比我是在**SS自己选择走，我也在外企工作快10年，硕士毕业工作至今这次是有意地跳槽。再找工作的时候获得很多朋友的鼓励和帮助。面试是不多，但是击中率很高，offer也收到n个。我也不愿意离开广州，再找到工作，主要还是1：主动出击 2. 人脉 3.增加自己的竞争力。另外我不赞同我们就比8090的差，关键还是个人。我还是女生，如果你是男生，更加应该以事业为重。
查看原文美妈真厉害，我80后，带小孩，2年多没工作了。现在准备找工作，但是好难找。
2014/04/24回复
lianqiongfy189楼AMA2013:
同样困惑，民企工作九年后转外企九年，现在虽然是管理层，但每年面对总总压力，总想辞职做点小生意，但因为儿子正当花钱的时候，而老公收入不及我高，一说想辞职他就搬出各种话述，例如以后只能吃白菜猪肉，以后儿子没钱上培训班，反正言下之意就是要我继续支撑这个家的经济收入。
查看原文向伟大的妈妈致敬。
2014/04/24回复
bamboopanda190楼70后，80后，而立之后，一般而言，要么上管理层，要么做专业技能专才，才能不被淘汰掉
2014/04/24回复
sarahnizi191楼我也是HR，最近听了一些课，给一点心得给你。
没人脉，没资源是你之前工作12年时候种下的因，现在要吃这个果，当然难吃了。
你回顾一下自己现在还有什么竞争的资本？
你能为新公司带去什么新的价值？
你这12点的经验是什么？
经历不等于经验，有总结的经历才是经验。
在外企工作这么多年，做着安稳的工作，年纪大，又要高薪，又没有管理经验，就是一个实实在在的被管理者。作为一家公司的HR就是这样来衡量你的价钱的。花大价钱请一个熟手技工而尔，如果是相同的价钱，可以在人才市场找一个年轻一点有技术又有管理能力的人了，何必要找你？
所以你要在简历中写明你有什么价值？12年的工作经历不能算是你的价值，12年来总结的经验才是你的价值，你还能利用这些经验创造些什么价值？这个才是你在人才市场中的竞争优势。不能突出这些优势，你无法与别人竞争。
再讲到创业。一句话：跳槽穷半年，转行穷三年。你这么个年纪才来转行，你的心里准备好了没有？你的资金准备好了没？你有家庭准备好了没有？
世界上没有好不好的项目，只有肯不肯做和坚不坚持做的项目。好多企业家都是50多60岁才转行的，但是人家能坚持下来，到70多岁才有成绩，一直做到80-90岁。你自问你自己能做得到吗？
如果答案是否定的，建议你还是做回本行吧。扩大区域是需要的。你已经别无选择了。
没人脉，没资源是你之前工作12年时候种下的因，现在要吃这个果，当然难吃了。
你回顾一下自己现在还有什么竞争的资本？
你能为新公司带去什么新的价值？
你这12点的经验是什么？
经历不等于经验，有总结的经历才是经验。
在外企工作这么多年，做着安稳的工作，年纪大，又要高薪，又没有管理经验，就是一个实实在在的被管理者。作为一家公司的HR就是这样来衡量你的价钱的。花大价钱请一个熟手技工而尔，如果是相同的价钱，可以在人才市场找一个年轻一点有技术又有管理能力的人了，何必要找你？
所以你要在简历中写明你有什么价值？12年的工作经历不能算是你的价值，12年来总结的经验才是你的价值，你还能利用这些经验创造些什么价值？这个才是你在人才市场中的竞争优势。不能突出这些优势，你无法与别人竞争。
再讲到创业。一句话：跳槽穷半年，转行穷三年。你这么个年纪才来转行，你的心里准备好了没有？你的资金准备好了没？你有家庭准备好了没有？
世界上没有好不好的项目，只有肯不肯做和坚不坚持做的项目。好多企业家都是50多60岁才转行的，但是人家能坚持下来，到70多岁才有成绩，一直做到80-90岁。你自问你自己能做得到吗？
如果答案是否定的，建议你还是做回本行吧。扩大区域是需要的。你已经别无选择了。
2014/04/24回复
冷处浓192楼30楼说得好，这些外企转型的人可考虑应聘职业院校：
1.职业院校正缺具有企业一线经验、学历起点高的技术性 ...
2014/04/24回复
冷处浓193楼要看你想要什么样的生活。如果不介意收入，考入职业院校也是不错的选择，而且你以前从事研发，会比较有优势 ...
2014/04/24回复
samsamltd194楼AMA2013:
同样困惑，民企工作九年后转外企九年，现在虽然是管理层，但每年面对总总压力，总想辞职做点小生意，但因为儿子正当花钱的时候，而老公收入不及我高，一说想辞职他就搬出各种话述，例如以后只能吃白菜猪肉，以后儿子没钱上培训班，反正言下之意就是要我继续支撑这个家的经济收入。
查看原文有无搞错。。。。
2014/04/24回复
我的好宝宝196楼bbqzy2006:
同比我是在**SS自己选择走，我也在外企工作快10年，硕士毕业工作至今这次是有意地跳槽。再找工作的时候获得很多朋友的鼓励和帮助。面试是不多，但是击中率很高，offer也收到n个。我也不愿意离开广州，再找到工作，主要还是1：主动出击 2. 人脉 3.增加自己的竞争力。另外我不赞同我们就比8090的差，关键还是个人。我还是女生，如果你是男生，更加应该以事业为重。
查看原文忍不住想问句，有70后的女人还叫自己为女生的吗？或者叫别人是男生的吗？这样的话，我觉得应该是属于心态比实际年龄年轻很多的人才会这么称呼吧？
2014/04/24回复
思安
丁丁火199楼同为７０后，支持你一下。不同行，但都在外企。７０后很老吗，我是女７０后，根本不觉得自己老。外企经验还是有优势的，英语应该ＯＫ， 能在大公司呆这么久，技术也应该是可以的，大公司的管理流程也清楚，干嘛妄自菲薄。
如果想在原来行业找工作，动起来，脸皮厚一点，找找老同学，旧同事，就算久未联系。把履历放到 linkedin 之类的求职网站， 找猎头看看以前公司的对手公司是否需要人。比如说如果你原来是偌基亚的，就找找中兴，华为呗。
如果你有某种证书，而保有这种证书是需要每年上继续再教育课程的，你可以去培训学校专门教再教育课程。 或者去企业做个顾问。 这种也算是用经验和知识创业，而且投入成本少， 时间相对自由。
如果原来的技术真是没有前途了， 在相近专业进行转换总可以吧。算65岁退休，你现在职业生涯还没走一半，转换跑道也来得及。不想转，是因为生活还过得去，没到非怎样不可的地步。也好，正好停下来想清楚接下来几十年想干什么。
我刚毕业在国企银行工作的时候，真的担心如果离开银行，我可以做什么。 混了这么多年外企，我最大的收获就是人挪活，只要经验阅历知识在，只要学习的能力还在，没有什么过不去的。
如果想在原来行业找工作，动起来，脸皮厚一点，找找老同学，旧同事，就算久未联系。把履历放到 linkedin 之类的求职网站， 找猎头看看以前公司的对手公司是否需要人。比如说如果你原来是偌基亚的，就找找中兴，华为呗。
如果你有某种证书，而保有这种证书是需要每年上继续再教育课程的，你可以去培训学校专门教再教育课程。 或者去企业做个顾问。 这种也算是用经验和知识创业，而且投入成本少， 时间相对自由。
如果原来的技术真是没有前途了， 在相近专业进行转换总可以吧。算65岁退休，你现在职业生涯还没走一半，转换跑道也来得及。不想转，是因为生活还过得去，没到非怎样不可的地步。也好，正好停下来想清楚接下来几十年想干什么。
我刚毕业在国企银行工作的时候，真的担心如果离开银行，我可以做什么。 混了这么多年外企，我最大的收获就是人挪活，只要经验阅历知识在，只要学习的能力还在，没有什么过不去的。
2014/04/24回复
gzhzyl
