本帖最后由 ellamummy 于 2014-4-23 21:13 编辑 特意登陆上来回复一下你。我是外企HR的，经常要招人，你的感受实际上是大部分外企人的感受。我在招聘的过程中，在与猎头接触的过程中，发觉你这种情况很多，深感职场的残酷（我也终将是其中的一员），特别是一些将近50的，行业面也比较窄的外企人，失业率总比你预计的高。另外，需要面对的现实是，外企差不多可以用“日落西山”来比了。建议：1.去外企的话，必须扩大地域的要求。2.转民营吧，说不定哪天失业了还有点人脉。 3.自己有好项目就做生意吧，但是要有好项目。

本帖最后由 hazeziq 于 2014-4-23 16:46 编辑 回复 tt_mok 的帖子感觉做生意不是个个人都可以的，尤其我们这类做技术的人，，更加比较诚实！我是70后的妈妈，，所以当年我转到这单位时，，从到手5000，换到税前社保前的1300（实际上到手1000左右，具体忘记了），我也来了，就是为了，不会面对突然被辞退的那种落寞！虽然当时的这个薪资落差好大，但还是有心理准备的楼主加油吧！另外，可以降低点自己的要求

美妈真厉害，我80后，带小孩，2年多没工作了。现在准备找工作，但是好难找。

70后，80后，而立之后，一般而言，要么上管理层，要么做专业技能专才，才能不被淘汰掉

我也是HR，最近听了一些课，给一点心得给你。
没人脉，没资源是你之前工作12年时候种下的因，现在要吃这个果，当然难吃了。
你回顾一下自己现在还有什么竞争的资本？
你能为新公司带去什么新的价值？
你这12点的经验是什么？
经历不等于经验，有总结的经历才是经验。
在外企工作这么多年，做着安稳的工作，年纪大，又要高薪，又没有管理经验，就是一个实实在在的被管理者。作为一家公司的HR就是这样来衡量你的价钱的。花大价钱请一个熟手技工而尔，如果是相同的价钱，可以在人才市场找一个年轻一点有技术又有管理能力的人了，何必要找你？
所以你要在简历中写明你有什么价值？12年的工作经历不能算是你的价值，12年来总结的经验才是你的价值，你还能利用这些经验创造些什么价值？这个才是你在人才市场中的竞争优势。不能突出这些优势，你无法与别人竞争。

再讲到创业。一句话：跳槽穷半年，转行穷三年。你这么个年纪才来转行，你的心里准备好了没有？你的资金准备好了没？你有家庭准备好了没有？
世界上没有好不好的项目，只有肯不肯做和坚不坚持做的项目。好多企业家都是50多60岁才转行的，但是人家能坚持下来，到70多岁才有成绩，一直做到80-90岁。你自问你自己能做得到吗？

如果答案是否定的，建议你还是做回本行吧。扩大区域是需要的。你已经别无选择了。

现在职校老师都基本要求博士，少数硕士的，也要求应届生　

做高校和职业院校老师应届生才有优势，好多都注明要应届生。

有无搞错。。。。

工作经验也是很重要的，不要灰心加油！

忍不住想问句，有70后的女人还叫自己为女生的吗？或者叫别人是男生的吗？这样的话，我觉得应该是属于心态比实际年龄年轻很多的人才会这么称呼吧？

外企赔了不小的赔偿款，我觉得一点不叫无情，

个人觉得，楼主就是在外企工作了12年了，一直太舒心了，没有什么压力，现在压力才来，来得有点晚。

同为７０后，支持你一下。不同行，但都在外企。７０后很老吗，我是女７０后，根本不觉得自己老。外企经验还是有优势的，英语应该ＯＫ，　能在大公司呆这么久，技术也应该是可以的，大公司的管理流程也清楚，干嘛妄自菲薄。　
如果想在原来行业找工作，动起来，脸皮厚一点，找找老同学，旧同事，就算久未联系。把履历放到 linkedin 之类的求职网站， 找猎头看看以前公司的对手公司是否需要人。比如说如果你原来是偌基亚的，就找找中兴，华为呗。

如果你有某种证书，而保有这种证书是需要每年上继续再教育课程的，你可以去培训学校专门教再教育课程。　或者去企业做个顾问。 这种也算是用经验和知识创业，而且投入成本少， 时间相对自由。

如果原来的技术真是没有前途了， 在相近专业进行转换总可以吧。算65岁退休，你现在职业生涯还没走一半，转换跑道也来得及。不想转，是因为生活还过得去，没到非怎样不可的地步。也好，正好停下来想清楚接下来几十年想干什么。

我刚毕业在国企银行工作的时候，真的担心如果离开银行，我可以做什么。 混了这么多年外企，我最大的收获就是人挪活，只要经验阅历知识在，只要学习的能力还在，没有什么过不去的。

很有道理，不过还需调整好心态！

我80后，中外合资企业，但现在整个行业都不景气，外企纷纷把这个职位的人员转卖到输出该项服务的公司，我在这行已经很久了，以前有过出去的机会但是没有走成，因为我是女的，我们这行还会有些性别歧视的色彩（其实每行业几乎都这样），今天的经济很像雾霾，让人觉得停滞还是停滞也还是停滞，同行的朋友每每聊起不干这行可以干嘛总是以先干着吧为话题的终点。其实，我心里怕的觉得萎缩的事无非就是几样：1.出去另找一个陌生行业，肯定会领到比目前低不只1倍的薪水。我觉得这个是我们这些朋友当中最最不能接受的事情。2.谁知道单干一个事业会不会亏钱，其实这几年看见小个体户几乎很难长久经营，我已经觉得创业是必须溃败的，因为大家做生意其实都为了求财，可真心实意地做个口口相传，大家都认可的东西貌似不是那么容易的事情，现在广州街头能够算得上有生意的，都是一些老字号，老店铺，装潢未必很新颖，可做的是几十年的老客户，一做好几个年头，甚至乔迁的时候，顾客也跟着去光顾，大家都是要平价靓正的东西，花俏的是吸引年轻人的，可我的心都不再年轻了。
楼主，我哥也像你这般年纪，抓紧考了两次公务员（赶在35岁前），可也没考上。然后就是我嫂现在第二胎要出生了，她是某银行HR，想想，其实真的要在年轻的时候多积累点，真到年纪上去了，别人看见你出处好的时候，就变成低不成高不就，因为别人自知请不起你啊，他们也知道这把年纪offer开得也不少，而且老实说，年纪上去，思维变化行为的执行力也就可能被质疑，还不如请个年轻的。知道你懂的，唉，我想我也要为生完孩的路子好好想想，我也不是年轻的了，但是这行当不是个事，要等别人裁我，还不如自己先把问题想清楚。

我LG现在也是这种情况,原来在外企,因为他们搬迁的问题,目前暂时也是在民菪.没有周末和节假日,只能休一至五,对于我来说等于家庭乐就没有了.
但他也不敢出来了,投很多简历想跳,都不成,他是技术类(硬件)

暂时还没有，以后有可能会

边个话读书认真重点中学大学就能找到好工，反而那些读书差2流学校出来的才是会赚钱的料

楼主是通信行业的？楼主以前是不是在科学城上班？如果是，很可能和我老公同一家公司。今年年初我老公公司裁了一些人，如果楼主做了十二年的话，补偿不知道有没有20多万？这个公司待遇虽然还好，但看来我老公也得提前做好规划了。

对，销售，亲要是有兴趣可以联系我，QQ2098474744

不同的，，老板有区别