外企的职业生涯不一定就在40多点便结束，我们公司有很多个已过40多差不多接近50，依然在岗位上努力工作。私企、民企的职场生涯寿命比外企还短。

真不错，向你学习呀！

或者睇下有无其他小生意可以做的！

我在外企工作了9年，今年转到国内的民营企业，真的发现外企和民企有太多的不同。首先是企业文化，我直到现在都还在适应当中，真是件太过辛苦的过程。。。。

所以我现在重新在回头看自己，是不是从民企出来，重新去找一家外企呆着，或者跟楼主说的一样，创业 ？

还在纠结和考虑中。

我赞同这位妈妈的说法。其实就看个人，如果到了瓶颈阶段，混日子也是过日子，每天都高度紧张工作也是过日子，看的是你的选择

民企、私企注重人事关系，而且混着过日子就好啦

离这个还有10年，我重新审视自己的职业生涯，却找不到特别专业的核心竞争力，我想重新学习，又不知道该学什么，害怕很快被追上，公司大部分岗位是销售，很多人说我有潜力，但本人不喜欢。
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你爱学习，要有自己核心的东西。这是对的。可问题在于，这个社会需要的不是我们自身的学历能力知识。不我们不能以自己来定位自己的，要靠别人来定位我们自己，按社会的需要和走向来定位我们自己。这时一个人才竞争的年代，不是人与事匹配的时代。所以你想创业，才会那么在意“专业性太强，找不到特别好的”。
这些是问题么？

向你学习

同样的困惑
或许可以停一停

换做是我，我会选择创业，做一份自己喜欢的事业。若你先生创业的项目是你自己喜欢的，大可全力投入。若不然，继续工作的同时，再多了解一些不同的东西，这世界这么大，重新认识自我与自我价值，跟随自己的内心走。

要向你学习。。。

mba都话无核心竞争力~~无话可说~飘过~~

楼主这条件应该可以自己做生意的吧

我觉得话说反了，外企反而是可以混日子的地方，因为他们只关注 结果，对于过程的监控不会那么强，所以我在外企工作了9年，在销售方面的业绩也一直做的不错；
但民企不一样，民企注重结果，也注意过程，一天**），两报（日报周报），让你根本都没有任何混的机会。他们对于过程的监控，都让我感觉快要窒息了。这也是我非常难适应的一点；

再有就是你说的人文，个人感觉还是外企好；外企里的职员，大家素质相当，阶层相当，有话能谈得来；但民企的员工，素质不一，经验和阶层不一，根本没有互动的空间和起点，同事之间零互动，那种氛围，真的超难受；

我讲的只是我个人的一些经历，或许是我运气好，进了一个好外企。或许是我运气不好，进了一家这样的民企。所以只是我个人的一些感受而已，看官们不要拍我啊

有点。。。

来看看顶下贴

有危机感是好事阿，为什么会被骂
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

30+指收入吗？

和这位妈妈一样，在两家外企共呆了14年后，两年前转到了同行业的国企，却还在适应当中，两者的文化相差太远了。

最近有猎头找，想着要不要重新回外企算了，虽然节奏快，但是能成长，可是又想要多点时间陪孩子长大，真纠结...