民企、私企注重人事关系，而且混着过日子就好啦

离这个还有10年，我重新审视自己的职业生涯，却找不到特别专业的核心竞争力，我想重新学习，又不知道该学什么，害怕很快被追上，公司大部分岗位是销售，很多人说我有潜力，但本人不喜欢。
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你爱学习，要有自己核心的东西。这是对的。可问题在于，这个社会需要的不是我们自身的学历能力知识。不我们不能以自己来定位自己的，要靠别人来定位我们自己，按社会的需要和走向来定位我们自己。这时一个人才竞争的年代，不是人与事匹配的时代。所以你想创业，才会那么在意“专业性太强，找不到特别好的”。
这些是问题么？

向你学习

同样的困惑
或许可以停一停

换做是我，我会选择创业，做一份自己喜欢的事业。若你先生创业的项目是你自己喜欢的，大可全力投入。若不然，继续工作的同时，再多了解一些不同的东西，这世界这么大，重新认识自我与自我价值，跟随自己的内心走。

要向你学习。。。

mba都话无核心竞争力~~无话可说~飘过~~

楼主这条件应该可以自己做生意的吧

我觉得话说反了，外企反而是可以混日子的地方，因为他们只关注 结果，对于过程的监控不会那么强，所以我在外企工作了9年，在销售方面的业绩也一直做的不错；
但民企不一样，民企注重结果，也注意过程，一天**），两报（日报周报），让你根本都没有任何混的机会。他们对于过程的监控，都让我感觉快要窒息了。这也是我非常难适应的一点；

再有就是你说的人文，个人感觉还是外企好；外企里的职员，大家素质相当，阶层相当，有话能谈得来；但民企的员工，素质不一，经验和阶层不一，根本没有互动的空间和起点，同事之间零互动，那种氛围，真的超难受；

我讲的只是我个人的一些经历，或许是我运气好，进了一个好外企。或许是我运气不好，进了一家这样的民企。所以只是我个人的一些感受而已，看官们不要拍我啊

有点。。。

来看看顶下贴

有危机感是好事阿，为什么会被骂
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

30+指收入吗？

和这位妈妈一样，在两家外企共呆了14年后，两年前转到了同行业的国企，却还在适应当中，两者的文化相差太远了。

最近有猎头找，想着要不要重新回外企算了，虽然节奏快，但是能成长，可是又想要多点时间陪孩子长大，真纠结...

这个没啥好纠结的，想干嘛干嘛去。我跟你一样，MBA+英语本科，外企marketing工作10+年，好的民企如果跟老板能谈得来，有能力获得信任可以待。创业，有资源也可以。so，想想自己喜欢什么，然后就去做。

向楼主学习，成长的过程不忘自己学习。。。想知道楼主那么牛，薪酬一定很高吧

指年纪吧，一个真正意义上的500强marketing d OR mgr不可能才这点

一直在学习和各种考证的人生。。。不累么？
其实我觉得，要是真的在外企工作到了40多岁，又到了瓶颈，又不能混日子了，大可以提前享受退休的人生。。。

私企是没企业文化的