在一家公司就职11年多，现非法二胎，公司给了假期不够，公司辞退我，是否有赔偿呢？
11351101谈天说地
GZMM201303282014/05/19
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生活迷茫沙发vicky3898:
你公司对你真好，非法二胎还可以有假期。真是人性化。。。。LZ知足吧
查看原文这说什么话，二胎难不成生完就上班，很多地方只分有钱没钱的，这是明显的歧视。
2014/05/20回复
sogoh3
贝包
青草依旧
happy-maymay标题跟内容严重不符，，，，，，
2014/05/20回复
annydhy9楼如题，是这样的，我就职于一家私企11年多，非法生育二胎，公司给了我3个多月产假，说按期不回去上班，就另 ...
2014/05/20回复
猪猪.舜舜10楼1、LZ是一个不懂感恩的人。2、LZ也知道自己是“非法二胎”，LZ也知道老板说过的“按期不回去上班，就另外招聘新人”。LZ还记得自己是非法二胎，老板也给了3个多月的产假。难道这都是老板的错？是的！非法二胎也给LZ产假就“绝对”是老板的错了！这老板还说“按期不回去上班，就另外招聘新人”这话也是“绝对”的错。对一个不懂感恩的人，真替这老板不值。
2014/05/20回复
猪猪.舜舜11楼1、LZ是一个不懂感恩的人。2、LZ也知道自己是“非法二胎”，LZ也知道老板说过的“按期不回去上班，就另外招聘新人”。LZ还记得自己是非法二胎，老板也给了3个多月的产假。难道这都是老板的错？是的！非法二胎也给LZ产假就“绝对”是老板的错了！这老板还说“按期不回去上班，就另外招聘新人”这话也是“绝对”的错。对一个不懂感恩的人，真替这老板不值。
2014/05/20回复
好吗吗16楼如题，是这样的，我就职于一家私企11年多，非法生育二胎，公司给了我3个多月产假，说按期不回去上班，就另 ...
2014/05/20回复
bamboopanda17楼ruokenie:
巨烦你们这种把私人事情强加给公司承担风险和困扰的人！你合法生育，有生育险报销，公司履行社会责任；你这非法二胎，公司还给你三个月的产假，够人性的吧，为什么不知足？有没有想过公司因为你的个人事情，影响到工作安排和成本压力。还想着不回去上班找公司索赔，公司有在你怀孕期间举报你违反计生政策吗，不要说民企，就是国企也是冰冷的自觉收拾包袱走人。楼主，希望你听进去，生孩子主要个人行为，主要责任也是自己承担，当你决定要生的时候，肯定想好了怎么平衡工作和生活。不要把后果推给公司或别人为难，你其实应该在生产前就跟公司沟通好自己的计划和打算，尽量避免现在的状况。给你假期应该感恩，按时回归是作为一个好员工的基本职业操守，如果不打算复职，提前1个月进行辞职申请，让公司有时间安排接替的员工。
查看原文说的句句在理啊！我们公司二胎，已经是三个月，完全无薪的那种，都已经感激不尽了，感觉lz太不知足
2014/05/20回复
fun_n18楼楼主的法律意识有点薄弱…
该信息来自[广妈Android客户端]
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2014/05/20回复
anyipeng19楼shelling:
楼主说得在理啊。现在的人啊都是得尺进寸，不懂知足，不知道感恩。非法生育二胎，公司真的按规定来，第一辞退她不用赔偿，第二举报她让计生找她算账；但公司没这样做，一不辞退二不举报，三还给假期，四还让她回去上班！多有人情味的公司啊。发帖的人居然还想着赔偿！人心不知足啊！ 我原来在一家麻雀般的公司，生第一胎时直接辞职，但老板继续帮我买生育保险；生完后直接报了近一万（省内非广州户口）这点我感激不尽，所以产后四个月就回来上班，哪怕当时只拿2K；没想到一回来就加薪了；第二胎违反计生政策的，老板依然给98天假期（他说我第一胎没有享受过，这一胎享受）；休假期间有基本工资拿，连过节费也没少给；回来上班又加薪；加呀加，，现在扣完保险到手近6K了。我已经打定主意，除非老板不干了，否则我一辈子就呆在他公司了。因为，去哪找那么好的老板啊？
查看原文我的老板也超好的，我感冒不舒服请假，他说休到身体好了再来上班
2014/05/20回复
山野村姑
