关于公司的迟落班文化

夏日炎又炎沙发

我可没听人说过华为的时薪、月薪低的哦，这可是以前我们华工的理工男（不管是本科还是研究生）几乎的头号 ...

那你有没听说过人家跳楼啊？

2014/06/22回复

夏日炎又炎板凳

会摄影的爸爸:

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拿点小工资你还为你老板献身啊？

2014/06/22回复

九月康乃馨4楼

九月康乃馨:

不能改变别人就改变下自己。其实，晚下班那么一小会儿，也许并不会耽误你的大事儿。但是一下班就赶着要走，老板心里其实会感觉不太舒服。这个不是你多干一会儿，或者稍干一会儿的事情，而是他想看到一种你们为公司献身的精神。一种把公司的事情，当成自己的事情那种感觉。

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我所说的【献身精神】是指站在老板的角度上，通俗的解释他的内心想法。

如果换做是员工角度来说，这是一个职业素养的问题。

而职业素养其实与拿多少钱并没有必然的关系，是不是说因为拿的钱不够多
就可以不在乎公司了呢？

从老板的角度来说，【晚下班一小会儿】这个东西只是一种形式，是他【无奈的一种】做法，
你可以不接受他的这种做法，因为他多占用了你的一部分个人的时间，可是呢，
他的本意是什么？

他的本意是不是想让员工把【公司的事情当成自己的事情】这样一种内在的诉求呢？
又或者，他希望通过这种方式来起到一种产生凝聚力的想法。

当然了，如果说老板确实挤占个人的时间过多，就有必要和他沟通一下。
如果技巧得当，其实呢不难解决。

2014/06/22回复

会摄影的爸爸楼5楼

:

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难道员工觉得憋尿不舒服都不能去厕所？憋着尿有工作效率?

2014/06/22回复

会摄影的爸爸楼6楼

九月康乃馨:

我所说的【献身精神】是指站在老板的角度上，通俗的解释他的内心想法。如果换做是员工角度来说，这是一个职业素养的问题。而职业素养其实与拿多少钱并没有必然的关系，是不是说因为拿的钱不够多就可以不在乎公司了呢？从老板的角度来说，【晚下班一小会儿】这个东西只是一种形式，是他【无奈的一种】做法，你可以不接受他的这种做法，因为他多占用了你的一部分个人的时间，可是呢，他的本意是什么？他的本意是不是想让员工把【公司的事情当成自己的事情】这样一种内在的诉求呢？又或者，他希望通过这种方式来起到一种产生凝聚力的想法。当然了，如果说老板确实挤占个人的时间过多，就有必要和他沟通一下。如果技巧得当，其实呢不难解决。

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献身精神？为老板献身? 个个都诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已？不要忘记诸葛亮是有弄权的目的在后面的

2014/06/22回复

会摄影的爸爸楼7楼

Oxtomny:

我们总经理也要求我们不可以准时下班，但我们全公司的人好齐心，全部都准时下班，他也没有办法，呵呵。

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这个好够齐心就得的了，你的经理是刷存在感，邀功劳

2014/06/22回复

九月康乃馨8楼

会摄影的爸爸:

难道员工觉得憋尿不舒服都不能去厕所？憋着尿有工作效率?