说的好像有点道理，但是会不会太冒险，楼主同学应该是找到了下家才离职的。劝妈妈们别冲动，别人是先找到了再辞职的

本帖最后由 purple_zi 于 2014-12-24 09:38 编辑 完全没有道理。第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300（至少），那LZ老同学是否每个月在原工资（8千多）的基础上再能增加收入>8300，即收入有2万左右。他新入职的银行才1万多点，不划算。拿到年终奖100000再跳槽不是更好吗？第二，不领年终奖就跳槽，怎能算是给旧东家留一份情义。银行又不是私企，年终奖是按业绩发放的，没有发放的奖金又不能够给别人的，老板是“公家”，不在乎你这一点儿奖金，6位数奖金，在银行里面不算什么。三、虽说时间价值远比年终奖宝贵，但一个无法忍受只是两个月的时间在淡然无味的旧工作上的人，也应该不能把另一份性质相同的银行工作做好。只是提前2个月入职，就以为自己能比别人起跑早，有点儿天真。银行工作着重的是积累，LZ同学还是嫩了点。综上所述，LZ同学是只顾眼前利益，所谓做人做事要有始有终，年末要完成很多年终总结之类的工作，是比较繁忙的时间，LZ同学在此时候辞职走人比较不厚道。在新单位也未必有好的发展。以上仅为个人观点，不喜勿喷。

本帖最后由 purple_zi 于 2014-12-24 11:55 编辑 回复 AppleLea 的帖子是LZ跳槽了，还是LZ同学跳槽了？LZ同学只是初出茅庐的“新人”而已，银行月薪8千多一点的银行职员还是急进了点。慢慢学习做人做事的道理，以后就会明白了。

8K-1W，按昨天某金融业人士透露的信息，只是基层岗位，转一个其实也不见得会有很大改变。而且银行业很多和你某些方面能力挂钩的吧。有6位数奖金，而且是自己应得的，为什么不要。不过其实转工什么的过得了自己就好了。谁也无法预测未来会怎么样，谁能保证下一个工作岗位就是自己终生职业呢？

只要很想做一个事情，无论事情再不合理，也能给事情找一堆看似合理的理由来说服自己和关心自己的人。

LZ没算清楚。六位数的年终奖，就算10万好了，就像上面一位MM计算的，摊到每个月是8300，按你说的加3%的工资，你朋友的工资就是月8300/3%=276666，也就是27万多，和你下面说的8000涨到10000明显不是同一档次。所以说，LZ分享案例的实际情况，应该是说年前找工作，拿了年终奖再去下一家。这是很普遍的情况阿，没什么特别的。另外，对于一些市场上稀缺的人才，公司会愿意支付到岗津贴的，这个的性质大致上是补偿员工由于辞职没有办法拿到的年终奖金，但是这只是极个别的情况，整个年终奖都补足的估计是凤毛麟角了。

不相信6位数到手即走，大方成这样
肯定有隐情，不肯讲，才扯出这3大不是理由的理由。

这个可能性很大

+10086

第一点，新公司会因为你放弃年终奖而到他们公司任职而做出补偿完全是扯淡，如果你是老板你会这么做吗？而且这还是事业单位，不可能这么随便“加”工资吧，第二点，放弃年终奖等于给原老板留个情面，呵呵，银行这么大，你若是中层或以下的员工，你说行长的记得你是谁么？

个人认为还是拿了年终奖再走人好点哈，毕竟入账的钱才是真正的钱哈

公说公有理、婆说婆有理。怎么选择看人品。

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只要很想做一个事情，无论事情再不合理，也能给事情找一堆看似合理的理由来说服自己和关心自己的人。

哇，柜员都有六位数的年终奖啊，好羡慕啊

做银行的真有钱！

你这样算账只适合当事人一个，并不适合普罗大众

这样的事情就好比“萝卜青菜各有所爱”一样，每个人的观点不一样，不过我比较偏向与楼主同学的观点，既可以休个长假又可以在职业上有更好的规划。
也没有什么愧疚与老东家之说吧，至少在老东家那做事的时候，我们肯定是全力以赴、竭尽所能的。

你的朋友也在跳槽吗？和C一样的情况？

灰常同意

我最近也是想辞职，最后还是决定拿了年终奖再走

说的好像有点道理

老了，不想折腾

这也没有错！