年未了，2014的离职率普通升高，“晒一晒”
1521971谈天说地
激扬思思2014年各大企业人力资源均讨论着一个“严肃话题”-艰难的2014，离职率高企
人力资源部的同事痛苦了一年，招聘难，保留员工更难，
求职者也痛苦了一年，求职难，找到能长期留任持续发展的岗位，更难，
2014年是不是整体行业都比较难？
2015的人才发展前景如何？会比2014更难吗？
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18.75%
试用期离职率（自愿）-2014年度
6.25%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
18.75%
转正后离职率（自愿）-2014年度
6.25%
转正后离职率（非自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（自愿）-2014年度
0%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
31.25%
转正后离职率（自愿）-2014年度
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转正后离职率（非自愿）-2014年度
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试用期离职率（自愿）-2014年度
6.25%
试用期离职率（非自愿）-2014年度
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转正后离职率（自愿）-2014年度
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转正后离职率（非自愿）-2014年度
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2015/01/20
全部回帖
星2
JJfarm
激扬思思楼4楼小宝星人:
试用期确实很难挨的，不过试用期公司在测试人才，我们也同样在选择公司。大家做过最短一次工作是什么时候离职？我试过未做完一个月就执包袱走人了。。。
查看原文找到双向都适合的公司， 不容易，不过总相信会有的
2015/01/20回复
jingel56
朱函嫣
多依妈
莲子天空
笑小子妈妈
优尼贝特教育
663454413
...........
洪武32
我们公司一般都是招应届毕业生
钊钊猪妈妈
开心123
Chanelleung18楼第一份做了8年，第二份现在半年过了试用期就想走，刚好怀孕了，打算撑到休产假~
2015/01/20回复
pixianglian19楼路过，
2015/01/20回复
