本帖最后由 NAI子 于 2015-1-29 15:17 编辑 默默地来握爪。办公室除了我其他都是潮汕的，都是很熟悉的。收入跟LZ同一水平，底薪加提成制，没涨工资钱能拿到3k多，今年涨了500跟没涨一样，没工资条看。每周休一天，按法定节假日放假（其实这个还是不错的），年终奖？别想了。奖金？别想了。双薪？别想了。都没有的。工作这么久以来，发现技能没提升，杂七杂八的倒干了不少，老板有意让我做业务，但是什么都不跟我谈，经理直接扔联系方式过来：打电话给他。业务的提成跟我的提成点数根本就不一样好吗？天跟地的差别......准备走人

本帖最后由 我是珊呀 于 2015-1-29 16:07 编辑 我以前的潮汕老板也很抠。导致我对潮汕老板印象很不好。以前那个老板，简直就是想把员工榨干汁的那种，而且很不关爱员工，孕妇也照样叫你加班加班，下班了还叫住做事情，也不会让你先吃饭（孕妇啊）。还有订货会的时候很忙，他还想把休假的孕妇叫回来，还是老板娘发话了，这样不行的。。。。才作罢。毕竟老板娘也是女人。能够体谅吧。休假的孕妇啊，是准备要生的孕妇啊！！我老公那个公司的老板也是潮汕的，也跟我说好抠好抠。（题外话，潮汕人开公司做生意的真的很多，很多潮汕老板）然后我现在的老板也是潮汕的，但是对员工比较好，才让我对潮汕老板有所改观，也不是所有潮汕老板都那么差的……

同感！试用期没过就辞职，上班工作之余还要做保姆，帮忙做吃的洗碗。不要说我地方岐视，我说的是我遇到的老板

默默地来握爪。办公室除了我其他都是潮汕的，都是很熟悉的。收入跟LZ同一水平，底薪加提成制，没涨工资钱能拿到3k多，今年涨了500跟没涨一样，没工资条看。每周休一天，按法定节假日放假（其实这个还是不错的），年终奖？别想了。奖金？别想了。双薪？别想了。都没有的。工作这么久以来，发现技能没提升，杂七杂八的倒干了不少，老板有意让我做业务，但是什么都不跟我谈，经理直接扔联系方式过来：打电话给他。业务的提成跟我的提成点数根本就不一样好吗？天跟地的差别......准备走人

不满意为什么不换啊？  而且假日是不是可以不接老板电话啊，接了是不是可以说已经外出，补休的问题是不是可以提出呢？  当然除非你想给个号印象他

我以前的潮汕老板也很抠。导致我对潮汕老板印象很不好。
以前那个老板，简直就是想把员工榨干汁的那种，而且很不关爱员工，孕妇也照样叫你加班加班，下班了还叫住做事情，也不会让你先吃饭（孕妇啊）。
还有订货会的时候很忙，他还想把休假的孕妇叫回来，还是老板娘发话了，这样不行的。。。。才作罢。毕竟老板娘也是女人。能够体谅吧。
休假的孕妇啊，是准备要生的孕妇啊！！

我老公那个公司的老板也是潮汕的，也跟我说好抠好抠。（题外话，潮汕人开公司做生意的真的很多，很多潮汕老板）

然后我现在的老板也是潮汕的，但是对员工比较好，才让我对潮汕老板有所改观，也不是所有潮汕老板都那么差的……

我的老板也是潮汕人，人品算比较好，比较随和，但对于金钱上的东西就要计算好精细，明了，平时报销一分一毫就要算清楚来源的。

都是他的亲戚，
说“在这里做就是学东西，所以做事要勤快”

不知道为什么，我一看到公司老板凡是潮汕的，我都躲的。

可以谈的话就谈谈啊，毕竟做生不如做熟，另外找的公司也未必会比现在的好，每家公司都有好有不好的地方的

我以前的老板也是潮汕的，但是人挺好，平时加班都请吃饭，出粮都准时，然后年底有双薪。不过就是公司不正规，不买社保，所以我才走的。不是所有的潮汕老板都是坏的，靠运气吧。

好像不是只有抠那么一方面吧，好像还很坏的，

确实要靠运气，我老公的潮汕老板就挺好。。

我也不想换来换去，但这里基本就是死工资了，涨也涨不了多少，福利什么社保什么是没有的。老板儿子做业务却又无心业务，时不时把我工作给做了，那我就是没有提成只有死工资，没有伙食补贴、没有交通补、没有话补、也没有奖金，在广州基本就没得剩。这里除了工作氛围还行，老板人还行，福利就别想了。我不知道这是不是也是一个问题，我们是小公司，小到总共4个人，目前为止要用到我的专业技能的时候并不多，所以没有得到提升，太过安逸的环境反而没有动力；其他活杂七杂八的干了不少（譬如搞卫生洗茶杯、兼做其他工作等）。说句不好听回头要是公司不景气，那我就只能等死，觉得发展受限制了。

其它地方的老板也是好抠的

额 不能一棍子打倒所有人吧 个案

我们的老板也是潮汕的哦，LZ以上说的都不会发生我们公司老板身上哦