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企业高管妈妈如何平衡取舍

2530893谈天说地

     年前,我从一家任职2年的约500外资上市公司出来,因为不满意“事无巨细”管理风格的老板,职位是人力行政部的负责人,年薪在22万左右。       老公3月被公司裁员,现在开始创业(5年前注册了公司,这些年偶尔做些业务),有个9月份读小学的女儿。我从3月份开始找寻工作,一直没有找到一个自己期望的工作,出现的工作机会高不成,低不就,我就不想去。
       我的个性是属于事业型的,劳碌命的,闲不下来。眼看半年过去了,自己还没上班,真心着急。
       后面我该找份工资低,工作压力小,能兼顾家庭的工作呢?还是先上班,再边找呢?
       我真的纠结,无助,又迷茫,各位美妈们能给点建议吗?
2015/05/28
精选回帖
我在孩子上幼儿园时,从一个稳定的国企岗位跟了出来,现在和LZ之前做的差不多,公司的行政人事部负责人,年薪30万左右。是会比在国企的时候忙,但我感觉这样的生活都是最充实的,其实我在从毕业就在国企里面待,待了7年多,生完孩子后就已经有打算跳出来,只是孩子那时候还小不适合,挨到了孩子上幼儿园了就决心要跳出这样的环境,因为我和LZ一样都是闲不住的人,现在虽然比国企忙一些,但还是可以掌控时间安排的,家里人刚开始也不支持我走出来,特别我老公整天担心我跳出来会混得比在国企差,说环境不好什么的,但我相信自己的能力是去到那,本来有机会去上海总部做全国的HRD,年薪50-100万,但为了孩子我不想离开孩子也放弃了机会,只是做分公司的HRD也都可以,虽然钱不够全国的位置多,但我可以下班时陪陪囡儿。
2015/05/29回复
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royroysoroyroyso沙发
smileface05:
你在国企一直也是做行政人事的吗?转型的很成功啊,祝福你。我现在也到了这个时期,瓶颈。。。
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不是,我在国企里面时,主要是做对外gg及项目跟进,不过我们属于人社局下属的事业单位的,这7年来 要的工作就是帮助一些企业擦屁股,例如企业出现什么裁员计划,团队组建,重组什么的,只要他们肯花钱,我们都会去帮他们按项目算摆平这些东西,所以做了这么多年后,我都已经习惯了企业里面的那些招聘培训搭建团队和裁员等事务。跳出来后,我从国企里的一个主管,去了现在的公司做专员,再从专员用一年多的时间爬到招聘主管,人事经理,HRD,综合管理部总监,我之前在国企是7-8千左右一个月的待遇,但因为是老油条了所以不会很忙,跳出来做专员的时候是4千,一年后年薪30万。
2015/05/29回复
annlin009annlin009板凳
羡慕年收入二十几三十几W的
2015/05/29回复
royroyso:
我在孩子上幼儿园时,从一个稳定的国企岗位跟了出来,现在和LZ之前做的差不多,公司的行政人事部负责人,年薪30万左右。是会比在国企的时候忙,但我感觉这样的生活都是最充实的,其实我在从毕业就在国企里面待,待了7年多,生完孩子后就已经有打算跳出来,只是孩子那时候还小不适合,挨到了孩子上幼儿园了就决心要跳出这样的环境,因为我和LZ一样都是闲不住的人,现在虽然比国企忙一些,但还是可以掌控时间安排的,家里人刚开始也不支持我走出来,特别我老公整天担心我跳出来会混得比在国企差,说环境不好什么的,但我相信自己的能力是去到那,本来有机会去上海总部做全国的HRD,年薪50-100万,但为了孩子我不想离开孩子也放弃了机会,只是做分公司的HRD也都可以,虽然钱不够全国的位置多,但我可以下班时陪陪囡儿。
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高,实在是高
2015/05/29回复
我也矛盾中。现在很想辞职
2015/05/29回复
做人力资源的工资很高啊~在公司的地位又高~
2015/05/29回复
royroyso:
不是,我在国企里面时,主要是做对外gg及项目跟进,不过我们属于人社局下属的事业单位的,这7年来 要的工作就是帮助一些企业擦屁股,例如企业出现什么裁员计划,团队组建,重组什么的,只要他们肯花钱,我们都会去帮他们按项目算摆平这些东西,所以做了这么多年后,我都已经习惯了企业里面的那些招聘培训搭建团队和裁员等事务。跳出来后,我从国企里的一个主管,去了现在的公司做专员,再从专员用一年多的时间爬到招聘主管,人事经理,HRD,综合管理部总监,我之前在国企是7-8千左右一个月的待遇,但因为是老油条了所以不会很忙,跳出来做专员的时候是4千,一年后年薪30万。
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美妈是裸辞吗,我也想裸辞了
2015/05/29回复
z00207z002078楼
不是,我在国企里面时,主要是做对外gg及项目跟进,不过我们属于人社局下属的事业单位的,这7年来 要的工 ...
美妈好厉害~
2015/05/29回复
年前,我从一家任职2年的约500外资上市公司出来,因为不满意“事无巨细”管理风格的老板,职位是人 ...
先做两年出黎稳工系无咩优势,只能俾人觉得好命先之前有果份工作。
2015/05/29回复
spring-baby:
美妈是裸辞吗,我也想裸辞了
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不是,我当时都是找好了退路才辞职的。一般不会裸辞,特别在那种阶段,为什么呢,因为当时我虽然感觉自己如果在国企那里待有点浪费我的时间,但我毕竟还是没有在外边的企业里呆过,所以如果不是有适合的机会肯定不会贸然去辞职,但也不是说就不动,用了大概半年的时间去物色机会和评估、BOSS、公司、和自己状况。
不是什么人都祼得起。祼辞是适合那种,随时随地都有更好机会随便你选择的人去做的事,例如是什么状态呢,就是你的公司不可能不要你,因为你的BOSS知道如果他不要你,你放出去就不是公司少了一个人才这么简单,而是市场上多了一个很头痛的竞争对手,只有你具备这种条件下,你才有资格说祼辞。因为以你目前的能力只有被市场所需要的状态,你不会缺少任何机会,就算是中途去休息一两个月渡假什么的,回来也很多行业同的BOSS提供机会给你,那可以考虑祼辞了
2015/05/29回复
年前,我从一家任职2年的约500外资上市公司出来,因为不满意“事无巨细”管理风格的老板,职位是人 ...
“事无巨细”管理风格的老板,我也忍好久了...
2015/05/29回复
......
2015/05/29回复
anwaystar:
做人力资源的工资很高啊~在公司的地位又高~
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做人资工作的从2千多块钱一个月的到年薪过百万的也有,和做销售一样,从最低工资标准底薪到年薪几百万的也有,很多岗都是这样不在于领域,而在于这个人在资本社会中的利用价值而已,往上爬的人一般具备一定的被富人需求消费的利用价值,但一般的基层员工呢具备的一般就是富人需求消费的剩余价值,对于如果你不是一个官二代富二代的人来说你在某阶段都只是在被富人消费而已,只是消费立场不一样。
所以我出来工作这十年,我从来没有觉得地位高还是怎么样,因为在这些BOSS眼中,你也只不过是一只被他消费的棋子。这是我从服待官场BOSS转到商场BOSS里最大的感触。
2015/05/29回复
royroyso:
不是,我当时都是找好了退路才辞职的。一般不会裸辞,特别在那种阶段,为什么呢,因为当时我虽然感觉自己如果在国企那里待有点浪费我的时间,但我毕竟还是没有在外边的企业里呆过,所以如果不是有适合的机会肯定不会贸然去辞职,但也不是说就不动,用了大概半年的时间去物色机会和评估、BOSS、公司、和自己状况。不是什么人都祼得起。祼辞是适合那种,随时随地都有更好机会随便你选择的人去做的事,例如是什么状态呢,就是你的公司不可能不要你,因为你的BOSS知道如果他不要你,你放出去就不是公司少了一个人才这么简单,而是市场上多了一个很头痛的竞争对手,只有你具备这种条件下,你才有资格说祼辞。因为以你目前的能力只有被市场所需要的状态,你不会缺少任何机会,就算是中途去休息一两个月渡假什么的,回来也很多行业同的BOSS提供机会给你,那可以考虑祼辞了
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美妈很专业。职业也很有规划。不知为何lz问“后面我该找份工资低,工作压力小,能兼顾家庭的工作呢?还是先上班,再边找呢?”这个问题让我觉得有点奇怪,毕竟lz是hr高管,职位也不低,对职业规划应该有一定的想法……问的问题有点小儿科了吧……还是lz找工作找到没信心了。加油,积极面对吧!
2015/05/29回复
我也是做人事行政的,之前年薪6-7万,现辞职找了半年也没找到适合的。下周将转行转岗去做一个低职位,薪金也低很多,是新的公司,离家近,上班时间好,所以只能放下以前态度重新开始了。
2015/05/29回复
royroyso:
做人资工作的从2千多块钱一个月的到年薪过百万的也有,和做销售一样,从最低工资标准底薪到年薪几百万的也有,很多岗都是这样不在于领域,而在于这个人在资本社会中的利用价值而已,往上爬的人一般具备一定的被富人需求消费的利用价值,但一般的基层员工呢具备的一般就是富人需求消费的剩余价值,对于如果你不是一个官二代富二代的人来说你在某阶段都只是在被富人消费而已,只是消费立场不一样。所以我出来工作这十年,我从来没有觉得地位高还是怎么样,因为在这些BOSS眼中,你也只不过是一只被他消费的棋子。这是我从服待官场BOSS转到商场BOSS里最大的感触。
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想改变,想辞职创业,不再成为别人的棋子。
2015/05/29回复
royroyso 发表于 2015-5-29 11:04
不是,我当时都是找好了退路才辞职的。一般不会裸辞,特别在那种阶段,为什么呢,因为当时我虽然感觉自己 ...

佩服MM。。。。。。。。。。。
2015/05/29回复
那就不要辞吧,等自己的状态和机会都来的时候再出手也不迟,两头不到岸时,烦的是自己,但人就不要这么多心,一边没信心和没动力,但又不想去吃些苦总想舒服一点,那就真的谁也帮不了谁了,如果能认清社会和认清自己的话在中国机会还是有很多的。
曾经我听得最多的一句话是:女人不要这么拼,这么累,累坏了身子别人也不会心痛你,自己都不爱惜自己,别人更加不会爱惜你。
这句话本来没错,但错在的是,很多人,特别是全职妇女或者一些喜欢抱怨另一半的女人用来作为自己不去上进而偷懒的借口。
所以我给公司的新员工培训时也会和他们说特别是女孩子:是的,现在的社会你自己去拼累坏了是未必有人会去可怜你心痛你,但要记得另一个现实也是,难道你不累不去拼就不会生病?你生病了没钱去看医生别人又会可怜你?所以爱惜自己就更加要在该去拼的年龄好好的去享受这青春年华的汗水,不要都没试过就说会累死,反过来真正拼过累过之后享受的果实和你身上的汗水更能获得别人的尊重和认同。我和先生 从读书初恋到现在十几年的感情,大家都会心痛对方和珍惜对方,因为知道谁都不容易,只要是用心不会说谁不会珍惜谁。
当然我不是说美妈你是这样的人,只是我说这么多只是想给多一些信心你而且,说得不认同的地方请多包容。
2015/05/29回复
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