企业高管妈妈如何平衡取舍

   年前，我从一家任职2年的约500外资上市公司出来，因为不满意“事无巨细”管理风格的老板，职位是人力行政部的负责人，年薪在22万左右。    老公3月被公司裁员，现在开始创业（5年前注册了公司，这些年偶尔做些业务），有个9月份读小学的女儿。我从3月份开始找寻工作，一直没有找到一个自己期望的工作，出现的工作机会高不成，低不就，我就不想去。
   我的个性是属于事业型的，劳碌命的，闲不下来。眼看半年过去了，自己还没上班，真心着急。
   后面我该找份工资低，工作压力小，能兼顾家庭的工作呢？还是先上班，再边找呢？
   我真的纠结，无助，又迷茫，各位美妈们能给点建议吗？

2015/05/28

精选回帖

royroyso10楼

我在孩子上幼儿园时，从一个稳定的国企岗位跟了出来，现在和LZ之前做的差不多，公司的行政人事部负责人，年薪30万左右。是会比在国企的时候忙，但我感觉这样的生活都是最充实的，其实我在从毕业就在国企里面待，待了7年多，生完孩子后就已经有打算跳出来，只是孩子那时候还小不适合，挨到了孩子上幼儿园了就决心要跳出这样的环境，因为我和LZ一样都是闲不住的人，现在虽然比国企忙一些，但还是可以掌控时间安排的，家里人刚开始也不支持我走出来，特别我老公整天担心我跳出来会混得比在国企差，说环境不好什么的，但我相信自己的能力是去到那，本来有机会去上海总部做全国的HRD，年薪50-100万，但为了孩子我不想离开孩子也放弃了机会，只是做分公司的HRD也都可以，虽然钱不够全国的位置多，但我可以下班时陪陪囡儿。

2015/05/29回复

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triplel沙发

我在孩子上幼儿园时，从一个稳定的国企岗位跟了出来，现在和LZ之前做的差不多，公司的行政人事部负责人，年 ...

你们公司HR真多，还要每个分公司一个D。

2015/05/29回复

vcpelaw板凳

MM们的工资都很高！！

2015/05/29回复

royroyso4楼

triplel:

你们公司HR真多，还要每个分公司一个D。

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有些分公司有D，有些没有。

2015/05/29回复

bintracyxi5楼

不是，我在国企里面时，主要是做对外gg及项目跟进，不过我们属于人社局下属的事业单位的，这7年来要的工 ...

必须给你一个赞，咱是同行，不过差别在于你是D我是M，半年前从一家中型民企跳到现在的私企，薪酬涨了职级也涨了，压力少了，但总感觉不充实。。。

2015/05/29回复

happylam6楼

做人资工作的从2千多块钱一个月的到年薪过百万的也有，和做销售一样，从最低工资标准底薪到年薪几百万的 ...

这个观点实在，打工仔嘛，都是老板的棋子，做好自己本职工作，对得起老板给的工资就好了。

2015/05/29回复

happylam7楼

25万在一线城市只能是请个初级的人力资源管理人员

想太多了吧。。很多行业HRM都拿不到这个价位。要看具体行业。

2015/05/29回复

surinma8楼

royroyso:

不是，我在国企里面时，主要是做对外gg及项目跟进，不过我们属于人社局下属的事业单位的，这7年来要的工作就是帮助一些企业擦屁股，例如企业出现什么裁员计划，团队组建，重组什么的，只要他们肯花钱，我们都会去帮他们按项目算摆平这些东西，所以做了这么多年后，我都已经习惯了企业里面的那些招聘培训搭建团队和裁员等事务。跳出来后，我从国企里的一个主管，去了现在的公司做专员，再从专员用一年多的时间爬到招聘主管，人事经理，HRD，综合管理部总监，我之前在国企是7-8千左右一个月的待遇，但因为是老油条了所以不会很忙，跳出来做专员的时候是4千，一年后年薪30万。

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灰常励志，赞！

2015/05/29回复